字节前端春招一面二面三面

我的前外包牛马公司最近大裁员，为了稳定军心，牛马外包公司召开一个什么核心员工大会，邀请了各大项目的核心开发人员，说我们后面的核心员工是公司的资产，不会被裁掉，还每个人一个本子。不倒三个月，核心人员全部被裁的剩几个。#职场破防瞬间#

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鼠鼠是做软件开发岗位的，对程序员的职业的初印象也就是，高薪、辛苦、体面（坐办公室），干到35岁也许会下岗，也许会升入管理层，干的好的话以后年薪百万不成问题。但是据目前实习经历看下来（两周）：先说情况，一个大“车间”（我不知道如何称呼程序员的工位），一排4-6个人，然后大概有个20排+的样子把，100个人，厕所只有2个坑位，这是极度的不合理（这是一个暗示）。再说工作氛围，极度的吵闹，我的印象以为是各顾各的写代码，实际就是每个工作都不可能独立完成，要去催人，要去开会，但是由于没有会议间，所有人都是在工位上直接开，直接讲，直接打电话，这没什么，我也理解，那真车间比这吵多了，但是接下来说的就是重点，就是大多数人的嗓门大的原因都是，某一个人事情没办好，耽误他自己的工作了，他可能急着要汇报之类的，这让我感受到这个职场的残酷，有种狩猎，别人就是吃不下了也不会关心最后一口要不要分你一点，照顾你一下，大多数人都是不会考虑你的感受的，都会只想自己，甚至于今年大家都在说的一个点就是，2月份以来强度逐渐拉大，公司出现了工时排名，我以为是一种奖励机制？（没有，纯恶心人的，而且996居然是工时倒数？），然后实习生可能也要被拉着去开会，因为要讲究“一致性”，“颗粒度要对齐”，让我不免唏嘘。我承认，科技行业的工作确实可能利润较大，前景较好，我曾经向往的是这种科技公司在外面可能是一种，非常光鲜亮丽的，并且造福于人类，大家也都是高知，按道理是比较好说话，好沟通的，但让我感觉只是高阶班的丛林法则罢了，这里可能会有人说，鼠鼠能力不够就别吃这碗饭，确实是的，自己不太适合，大概率是不会吃这碗饭了，但不免感慨，因为鼠鼠不是什么92，鼠鼠只是一个普通人，在现在这个时代，普通人才是最多的，但鼠鼠的这种思想，我认为是一种正常的思想，到点应该是去吃饭，到点应该是去下班，而不是因为没工作完，就得加班，就得不吃饭，加班费也是无的，这是一种什么样的思想，在这个时代真的是对的吗，鼠鼠费解，连一个共鸣的人都找不到，鼠鼠只能把原因归结于自己，是自己太过特殊，有着这样“不正常”的思想，鼠鼠身边的朋友也有这样“不正常”的思想，他们的工作大多是“一般”的工作，鼠鼠应该也会从事一份“一般”的工作，因为鼠鼠需要共鸣。                                                                                                                                                       ------写于2025.4.14

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