题解 | #求1+2+3+...+n#

刷题笔记合集🔗 找数字-找等值元素 问题描述 给定一个二维数组 ，对于每一个元素 ，需要找出距离最近的且值相等的元素。输出横纵坐标差值的绝对值之和，如果没有等值元素，则输出 。 输入格式 第一行输入两个整数 和 ，分别表示二维数组的行数和列数。 接下来 行，每行包含 个整数，表示二维数组 的元素，相邻两个整数之间用空格分隔。 输出格式 输出一个二维数组，其中每个元素表示对应位置的结果。 样例输入1 3 5 0 3 5 4 2 2 5 7 8 3 2 5 4 2 4 样例输出1 [[-1, 4, 2, 3, 3], [1, 1, -1, -1, 4], [1, 1, 2, 3, 2]...

#晒一晒我的offer# 有谁知道多少米吗

亲爱的牛油们，当你看到这篇文章时我已经在准备旅游的路上了双非本，秋招到现在，就3家约面，只拿到了深信服的offer，已经接了，后面也不打算找了，秋招真tm累，天天焦虑失眠回想起我这作为小镇做题家的一生，每个阶段都已经足够幸运，指标生考上的市重点，压线进的窝工计算机，没遇到kpi面拿到的深信服offer我深知阶层跃迁不是一代人的努力就可以实现的，但至少我确定现在我有足够的能力让家里人过上好日子了，所以知足常乐，接下来我只想好好的过完作为学生的最后一年祝各位牛油们秋招、考公、考研顺利 #校招# #秋招# #后端# #你的秋招进展怎么样了#

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！