就业待遇信息(1)中国农业银行研发中心
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一、总行直属研发中心/数据中心
试用期六个月、打六折左右;年终奖是延迟半年才能拿到,因此会涉及到刚开始两年的各项缴纳基数比较低。
福利待遇整体行业都在削减,实际影响不明显,不过加班现象会越来越多,职级晋升难度也在加大。
校招2万违约金,地方不了解,可能也有1W的。
1、农行北京研发中心
这个哨哥之前实习过、稍微了解一些,现在应该变化不大吧。北京研发中心薪酬待遇总包在25-30W之间。
北京的话有两个地方,一个在偏远一些的稻香湖吧?对,听说是有通勤补贴的,地铁出来以后是有班车接送的。
北京户口基本都问题不大,暑期实习机会比较好、可以转正,想要去银行科技岗建议把握住暑期实习机会。
六险二金基本福利是没有问题的,还有食堂、运动器械,应该还有理发室好像、我见过没试过。
职级反正就是慢慢晋升,不用想太多,该是你的可能还没轮到你,该不是你的一定不是你的。
岗位的话双选定岗,暑期实习大概率可以选择自己实习的处室定岗,也可能被分配的。
加班的话得看不同团队了,有些挺狠的,有些倒还好,比例稻香湖以前的话是一半一半。
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2、农行天津研发中心
20-25W之间,天津的补充公积金太高了啊,总之一直很香的样子,不知道以后会不会砍掉这个福利?
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3、农行西安研发中心
比北京少一些,毕竟地理位置不同,差不多是20-25W之间。
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4、农行上海研发中心
总包25W左右,硕士p4,大概3-5年升p7,能到35+的样子。加班强度不大、具体还是看团队,有些也很卷。
上研的办公地点是在比较郊区的位置,去市中心需要一个小时多的时间吧,不过租房消费之类的就比较愉快了。
插句话,数据中心听说上海的还有2年免费住宿的福利,其他中心的话可能都是直接打到总包里、不值一提。
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5、农行成都研发中心
半年试用期工资折半,转正后算一个完整年,转正后第二年年中发上一年的年终奖。三年后总包25w左右,保底20+。
听说有些组加班严重。(成研之前好像闹过加班时长排名的笑话?)
6、农行广州研发中心
管培岗第一年总包12,税前1w、到手6-7k,七险二金按照封顶比例缴纳,前两年免费住宿,3-5年租房补贴。
广州好像转正以后也比别的地方低,没那么舒服,不知道具体为啥,比较佛系的感觉。
7、农行武汉研发中心
大同小异,转正后总包20-25W。
二、省分科技岗
跟省分的条件有一定关系,10-15W、15-20W都是有可能的,大家小心被“总包”迷惑,小心被“轮岗”。
现在银行压力不小,所以省分也没得那么躺平了,加班整体也不少了。
1、农行北分科技英才岗
薪资刚开始是15-20W;户口不一定,有排序;房补算在总包里了。
2、农行江苏省分科技岗
base南京,总包20w左右,不轮岗,提供一年住宿。
加班885,据说加班较为严重,每个月到手较少。
3、农行湖南省分信息科技岗
总包不太清楚、估计都差不多,第一年每月到手6k,年终奖未知。
可能下网点,为了了解业务需求。
4、农行杭州分行大数据分析岗
base杭州, 年包25w左右。
说是要先去基层网点轮岗半年,工资只有8k,半年之后才转正,工资就1w以上。
25w总包应该是第二年,把公积金啥的都算上才拿得到,所以和其他省分差不多。
5、农行广东省分行科技部
20w(预计),工作强度885。
6、农行苏州
薪资听说第二年能有20w,应该不会轮岗。
7、农行重庆分行
前9个月都是到手5K,后面到手近1W。
有的团队很卷,有的还好965。
8、其他
(1)一些中国农业银行省分行,金融科技,税前1w。
(2)一些农行省分行,先要轮岗半年到一年,一定回省分行。
(3)一些农行省分行科技岗,前几年有双人间宿舍。
(4)... ...
三、其他补充
数据中心的话,和研发中心类似,运维岗可能岗位会多一些,感觉就不多说了,有意向可以私聊~
工作强度不同团队不一样,建议多了解其他部门/组的工作内容、强度、氛围等,利用好双选机制争取去更心仪的部门吧。
绩效考核的话,因为评价较低的名额是固定的,所以组里分到了就必须有人背。轮流背是一种普遍做法。
建议考好中级、高级软考证书,没有的话入行后也尽快考好,前几年一级一级需要有这个的。
还有就是,公司是允许内部有婚姻关系的,但是不能是同一个部门。
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