给25届同学们的实习来点鸡汤，抑制焦虑

本篇重点回答两个问题：

1.暑期实习高峰期是什么时候？

2.什么时候投递合适？xxxx时间会不会太晚？

继上一篇帖子后，很多同学在帖子下面评论或者私信我，问了我很多关于实习的问题，看到的我都一一进行了回复，当然，我也不是什么经验丰富的从业者，我也只是恰好比大家早一点接触了暑期实习，能用自己微不足道的经验给大家一点小小的建议和参考，更多的是需要大家结合自己的情况来考虑。

先回答第一个问题，暑期实习高峰期是什么时候？

以我去年的感受来看，去年也是这么个氛围，但是走过来之后发现，三月份还很早，不要焦虑，高峰期真的是在四月份到五月份。

我完全能体会大家的心情，因为我也走过一模一样的路，甚至我的秋招比大部分人更惨烈，这就不说了，就说暑期实习，我去年开始投递应该也是在三月份左右，当时第一家笔试我还记得是美团，因为我本人真的是个菜鸡，笔试题感觉也就中等水平，大家看我以往的帖子可以看出来，面试互联网的时候，水平也不够，问的八股也答不上来，所以最后凭借学校才拿到了华为系公司的offer。虽然我还是觉得我面试华为没过不是因为能力问题，是因为运气问题，哈哈哈。

这两年大家都很焦虑，毕竟这个就业环境是这样子，你越焦虑越刷牛客，你越刷牛客你越觉得焦虑，但其实截止今天为止，才3.12号，起码还有70%的企业没有开始招聘流程，去年到四月份的时候，我也是觉得暑期实习结束了，结果五月份又开了一批企业，甚至六月份还在走流程的企业也比比皆是。所以面试的机会还有很多，大家需要做的就是耐下性子，花点时间去投递，把该准备的东西准备好，不说能拿到最满意的offer，但起码拿一个让你觉得能保底offer我觉得是绰绰有余的。

第二个问题，很多同学觉得，现在还没有准备好，到底该什么时候投递？四月份再投递会不会太晚？

首先明确一个时间线，一般公司流程都是，从官网投递到预约笔试，笔试之后会预约面试，面试几轮根据不同公司来说不一样，像腾讯这种大厂5轮面试都是正常情况，大部分可能就是3轮面试左右。从投递到第一轮面试，时间平均下来我觉得起码有两个周的时间，当然，部分公司可能没有笔试环节，这会稍快一点，但基本也说明这公司不是啥大厂，所以难度也会低一点。

所以我觉得，如果觉得还没准备好，可以继续准备到三月底，在四月份前开始投递，如果有公司截止的早，可以早点投递，不然截止了不投也是浪费，并且没有必要完全准备好在投递，因为面试的过程就是对知识的一个补充过程，同时也能锻炼自己的面试能力，

不要怕实习面评影响秋招！面评是有的，但除了字节这种比较看重面评的，我感觉基本没有哪个大厂特别注重面评，而且很多时候面试就是个运气问题，就算你觉得笔试做的不错，但就是没进面试，相信你们会在秋招后对这一点感悟更加深刻。投了面就是了，我一直觉得遗憾的就是，暑期实习投递的太少了，没有坚持投递到五月份，没有去找到更合适的实习岗位。

下班回来写了这篇回答，算是对大家重点问题的一个回复，但肯定有很多的不足，毕竟都是个人浅显的一些观点和体会，如果有建议的也可以在评论区下面回复或者私信我。

耐下性子，慢慢准备，尤其是在互联网，在计算机这种行业，不会辜负每个有准备的人。