杭州某国企 Java 面经

面试官：这边收到你的xxx简历，现在方便做一个简单的面试沟通吗？

我：方便的方便的，内心OS：面经+1。

1）

面试官：先做个自我介绍吧

我：常规操作，比八股背的熟多了，主要突出我全栈的一个学习过程，并且做了一个开源项目，我这边给大家的建议，尤其是双非同学，如果没啥亮点的话，个人博客和喜欢写一些笔记，画一些思维导图，喜欢看技术书籍，是比较好的亮点，如果不是电话面，可以直接给面试官共享屏幕，或者让他访问你的博客，这是一个很大的加分项，92 的同学直接学历碾压了，本身学历就是亮点，所以可能没有什么产出的话，问题也不是很大，千万别说自己的缺点...

2）

面试官：把你的项目给我简单介绍一下

我：阿巴阿巴，介绍项目的主要两个亮点功能，从需求分析、技术选型、业务实现，一步步讲下来，在重点和难点的时候再多加以阐述即可。

3）

面试官：你的数据是存在哪里的？

我：MySQL 数据库，面试官追问查询优化方面，我主要阐述了慢查询日志的使用，和利用索引覆盖的特性，加快查询速度，这块结合具体的业务场景去讲就好了，可以把 Jemter 的参数跑出来会更可信。

4）

面试官：所有的情况都可以用索引覆盖吗？

我：no，只有 Where、Group By、Join 这些后面的字段如果没有加索引，才能够利用索引覆盖，而且索引并不是加的越多越好，阐述下索引在变动过程中需要维护，这部分时间也需要进行考虑。

5）

面试官：缓存你用过哪些？

我：我的项目主要是用了 Redis，然后面试官追问 Redis 的数据结构底层原理，比如字符串的 SDS，对比原有 C 语言字符串的好处，比如 O(1) 获取长度，不会缓冲区溢出，二进制安全，减少修改字符串的内存重新分配次数（惰性空间释放，空间预分配）

6）

面试官：缓存过期策略了解吗？

我：惰性删除机制在取出 key 时进行过期检查，对 CPU 友好，定期删除机制会每隔一段时间抽取一批 key 执行删除过期 key 操作，对内存更加友好， Redis 采用的是定期删除+惰性删除，此外利用内存淘汰机制进行兜底，数据淘汰策略在 Redis 4 版本以前有 6 种，4 以后新增了两种 LFU 的算法。

7）

面试官：你用过哪些设计模式？

我：阿巴阿巴，主要包括门面模式（外观）、适配器模式、注册器模式、模版方法模式、策略模式等等，结合业务代码区讲就好了。

8）

面试官：你觉得什么时候需要用到单例模式？

我：频繁实例化被销毁，频繁 new 对象，保证全局只有一个对象实例，创建对象耗时过多或者耗费资源过多，经常使用该对象，频发访问 IO 的对象，比如数据库连接池，SpringBean 的单例注册表也是有一个缓存池。

9）

面试官：解释下线程安全和不安全

我：阿巴，多线程竞争一个共享资源，这边可以介绍下临界区等，操作系统的知识，还可以介绍下死锁等等，可以结合具体的超卖问题。

10）

主要问了下能多久到岗，实习多久等等，我反问了工作时间和待遇，然后直接拒了，实习生还要加班，而且待遇太低了，直接面经+1。

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