24日常实习面经记录

快手web前端实习生(一面 挂)

2023.12.27网申,01.08一面,01.09发拒信

1、自我介绍

2、Echarts底层支持哪些渲染方式?

3、canvas、svg了解、使用过吗?

4、Echarts用过哪些图表?

5、对使用Echarts的感受是什么?

6、如何解决Echarts难使用的问题?

7、按照什么维度去划分你提到的可复用指标块?

8、拆分组件,是一个仓库一个组件,还是一个仓库多个组件?这些组件有没有被其他项目使用?

9、场景题:所有地区都要更新一个组件,需要如何实现?

10、场景题:如果让你设计整个项目的架构,实现上线一个图表组件,让其他分支的项目也能够使用,你会怎么做?

11、我看你做过移动端的开发,那么vue3和vue2什么区别?

12、Android的四大组件?

13、Android上有用图表吗?

14、对毕设作品最后是否有实现?技术栈再讲一下?

15、毕设为什么不考虑用h5/小程序来做?

16、node也写过吗?

17、客户端用微信小程序开发的吗?采用什么语法?

18、为啥只用原生?(对应我的项目2)

19、在实习中,做的最好的一些亮点、不好的地方分别是什么?

20、场景题:打开店铺页面,有个模特,通过点击模特身上的衣服、裤子、包包,会跳转到相应界面,如何实现?为什么想到这个答案的?

21、面试官介绍公司部门情况

22、面试官对学习前端的建议

网易算法平台实习生(一面 挂)

2023.12.22网申,01.02业务初面,01.08发短信问hr,hr才反馈结果说挂了

1、自我介绍

2、问了留学硕士项目的情况,以后想往哪个领域发展?

3、看你项目主要是前端的内容,那你对Java作为一种面向对象语言,了解吗?

4、场景题:有一个日志文件,包含时间戳格式的time字段,long类型的用户id字段,统计每天用户登陆数(日志文件很大,不能通过一个进程来获取数据)

5、数据结构中,介绍下Hash?

6、http语言介绍一下。

7、http与计网的七层、四层、五层体系的联系是什么?

8、C语言平时用的多还是底层知识了解的多?

9、(反问)您对后端学习有什么建议吗?

腾讯wxg企业微信一面(一面 挂)

2024.01.10网申,当前下午发面邀,2024.01.12面试,80min

1、编程题1(阅读高亮)

2、编程题2(颜色字符串转换)

3、编程题3(二叉树根节点到叶子节点的所有路径和)

4、编程题4(最大子矩阵)

5、基本情况(现在在学校吗?什么时候去读研?研究生方向有哪些?这些方向具体选什么?现在在上海吗?)

6、实习遇到什么问题,怎么解决的?

7、你谈到了flex弹性布局,你觉得这个为什么重要,你有什么感受?

8、你实习用到vue2框架、echarts,讲一讲具体使用到什么程度?

9、vue框架为什么流行,有什么特性?

10、你谈到了双向绑定,有没有了解双向绑定的具体实现(底层逻辑)?为什么能够实现双向绑定?

11、这里有一个掘金帖子,回去可以了解双向绑定底层实现逻辑

12、ES6新增的两个声明方式,与之前的声明方式有什么区别?

13、你谈到const定义常量,常量的值不变,那么具体如何实现?

14、项目里有node.js服务器的搭建,讲讲服务器搭建内容?

15、项目中服务器与数据库交互,数据库的表是怎样的?

16、讲讲基本信息如何获取当前登录用户?

17、反问1(公司技术栈)

18、反问2(公司实习生负责什么业务)

19、反问3(您对前端学习有什么建议吗?)

总结:

我太菜了,编程题没有一个全对的,第一题还看错了题目= =

简历倒还好,拷打不严重;就是这编程题有点难绷= =

继续努力吧!

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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创作者周榜

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