【并行计算】如何一边实习一边秋招/春招?
有牛友提到这个问题,其实也是无奈之举,
能在9月拿下大厂意向的,谁会实习到11月啊,说的就是你,赛文X!
个人实习经历
前前后后一年多的实习了,很多牛油提到硕士都很忙,但除了小部分比较惨的导师,大部分3年硕士应该也就一两年年忙,不至于一直都忙,还是可以多把握时间的
- 腾讯,后台开发,C++,氛围轻松,福利好,不愧是bat养老体面厂,不过去之前滤镜记得取一下,因为办公楼实在太多了,有的楼确实没啥意思,最多是健身房和食堂有,其他运动设施无,食堂可能吃的也相对单一。
- 大疆,软件开发,争取了非测试的工作,强度大,技术高,人文关怀基本没有,四个月无羊毛薅的生活感觉也像是30岁的打工样子,国庆后去实习的降薪到华子水平属于是降本增效了。
- 华为,AI开发,实验室合作,2012算是华子内部为数不多的技术性部门,想写代码不想胶片的人可以去,基本是真的只有周一、二、四和月末周六加班,并非传说中的996,整体强度不是很大。
- 长光卫星,算法,导师合作,遥感CV方向,技术差,可以摸鱼半永久,去过互联网再去其他行业基本上会有很大的落差感,这点和中望很像,不管是技术中台,人员管理,更符合父母眼中你要和领导搞好关系的公司。
关于实习
首先得明白两者想要兼得的底层原理:
实习中其实不自觉进入打螺丝的地步,也就是做一些比较简单的活。
因此会少一些时间准备八股刷题,
但是像大厂实习,一般不允许:
- 带个人电脑,u盘
- 外发文件
- 登录社交软件
- 登录网盘、github等
因此,杜绝了用公司电脑记录笔记之类的,刷题也要小心被LD看到。
这点就需要牺牲个人时间去准备,
所以只能利用下班时间,时常刷八股,刷手撕hot保持手感
关于秋招
秋招其实最关键的就是:
- 投简历
- 测评
- 笔试
- 面试
其中,测评又可以分为
- 需要开摄像头的
- 不需要开摄像头的
- 性格测试
- 专业测试
其中,需要开摄像头的和专业测试还有笔试,
兴许需要找个安静的会议室,或者回到自己的出租屋去准备。
笔试和面试只能安排在相对集中的时间去进行,
需要注意的是:笔试一般不看重,因此光速解决就行
赛文の实战
赛文作息:
8-12-7
8点起床可以做点笔试测评,晚上尽量12点半之前入睡,保持7.5个小时睡眠
笔试:
如果3-5个编程题,只做其中的2-4个,把笔试时间控制在原有时间的60%左右
即2h的笔试时间尽量一个小时多一点解决,因为笔试只是敲门砖,大厂基本不看,及格能约面,只看重面评!
面试时间尽量约在:
- 10点半前
- 中午11点半左右
- 下午5点半左右
- 晚上8点半以后
- 周末
上述时间就可以在实习中进行面试,以最小的不在工位暴露时间去面试。
如果面试很多,就请假半天-一天时间去专门面试
不去线下面试:
线下招聘会尤为浪费时间,这就好比企业家为什么倒掉牛奶也不给穷人
即便寝室睡觉也没必要去招聘会(当然对于海投可以,如果不怎么投导致的没offer还是需要去招聘会拿保底)
hr面可以考虑去线下,能对公司有个大概的了解
春招
理清楚上面这些问题,其实基本就清楚如何实习秋招并行化了
当然对于春招来说,是否边实习边春招需要考虑这些点:
- 是否影响毕设进度,考虑到硕士延毕率可能不低(武理计算机23届10%延毕率)
- 基础知识是否牢固,如果八股和手撕都不太行,不建议现在去实习
- 是否需要一个实习,如果项目都是烂大街的,可以考虑实习
- 是否能够提供转正,能提供转正的饼才有机会,饼都没有纯纯牛马
总结
其实时间管理大师也是无奈之举,不管是海投、边实习边秋招都是小镇做题家唯一的出路,
用堆积的数量和运气去冲击自己满意的第一份工作,后果也可想而知
容易出现前期没有,后期集邮的情况,但是比起找不到工作,集邮被骂也无所谓了
#那些我实习了才知道的事#赛文X让你重拾信心!