职慧小学姐

2023-11-26 19:48 清华大学运营

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土豆职言 | 听了张雪峰报考专业的建议，离幸福还有多远？

什么样的选择，

让我们更幸福？

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每年高考结束，关于应该报考什么专业都会成为热门话题。

今年，张雪峰再次成了议论的焦点，特别是他关于新闻学的几句评论：“这孩子非要报新闻学，我一定要干一个事就是把他打晕”，“别报新闻好吗？你闭着眼睛摸一个都比新闻好”。

这样的言论，自然会遭到各大高校新闻学教授们的反对，甚至也成了官方媒体口诛笔伐的对象。

然而在评论区中，张雪峰的建议却得到了不少支持，很多人说这是普通人家孩子最值得考虑的建议，说出了普通人的心声。

这两天又看到消息说，今年新闻学专业报考遇冷，有可能就是受到了张雪峰言论的影响。

其实张雪峰并没有说所有人都不要去考新闻学，他说：“选专业就要选适合自己的，能让自己吃上饭的。”

在后续的采访中，张雪峰还特别解释说不要报新闻学建议，是针对当时咨询的孩子的个例情况说的。

那什么才是张雪峰说的“适合自己”的呢？是好找工作的，工资高的，还是可以考公务员的？

这让我想起了一部电影，名字叫做《普通人行为指南》(Requirements to Be a Normal Person)。

这部2015年出品的西班牙电影，由拉蒂西亚·多瑞拉编导，讲述一位叫做玛丽娅的女子，在失去工作和住所时，决心要成为普通人的故事。

她给自己设定的合格的普通人的标准有七个：有工作，有家，有朋友，有爱好，有社交，有家庭，有快乐。

这些标准看上去并不高，和很多“普通人”选择专业和工作时对未来生活的考虑标准也差不多。

电影中在“肥宅”保尔的帮助下，玛丽娅逐渐拥有了各项“普通人”标准，但她突然意识到，自己唯一缺少的却是最后一项：“快乐”。

这仿佛和我们身边的很多学生一样。

一些名校的学生，拥有了令人羡慕的学历、金光闪闪的证书、丰富的实习经历、漂亮的成绩单、光鲜的工作，但每天的生活并不快乐，甚至充满了职业倦怠。

更多的是来自普通学校、普通家庭的孩子，他们按照精心选择的专业进入大学，可并不喜欢。

不喜欢的原因，除了专业是调剂的，最主要是专业选择只是听从了来自社会方方面面的建议，并不是自己真正想选择的。

这些学生，不论是在学校期间学着自己不喜欢的专业，还是在毕业后做着自己不喜欢的工作，都不快乐。

当很多人在相信高薪或者稳定的工作能给自己带来幸福人生的时候，实际的感受却往往走到了另一边。

到底是因为缺少什么，才让我们的精心选择，离期待的幸福越来越远？

职业中的幸福感，

来自哪里？

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为什么一定要从职业中获得幸福感？

能不能找一个有收入的工作，挣钱之外的时间再去过自己幸福的人生呢？

这样的想法并不现实。毕竟一个人的工作和职业，占据了人生大部分的时间。所以人生的幸福和职业的幸福，密不可分。

如果问什么样的恋人最幸福？很多人会说两个人心心相印。

其实这个回答，是说两个人要有相同的价值观。这样两个人就总是能说到一起，也就总是愿意朝夕相处。

什么样的工作和职业让自己幸福？答案是类似的。也需要这个工作和职业，和自己的“职业价值观”相匹配。

那什么是职业价值观呢，美国心理学家唐纳德·E·舒伯(Donald E.Super)，归纳出15种职业价值观（WVI-Work Value Inventory）:

职业价值观

□智力激发（Intellectual Stimulation）

- 有独立思考的机会、了解事物为何和如何运作的工作。

□利他主义（Altruism）

- 能为了他人的福祉做贡献的工作。

□经济报酬（Economic Reture）

- 报酬高、使你能拥有想要的东西的工作。

□多样变化（Variety）

- 有机会完成不同类型的任务的工作。

□独立自主（Independence）

- 允许你用自己的方式和快慢节奏开展的工作。

□声望地位（Prestige）

- 在别人的眼里有地位，受到他人尊敬的工作。

□美的追求（Aesthetic）

- 允许你制作美的事物，给世界带来美丽的工作。

□同事关系（Associates）

- 能和你喜欢的人接触并共事的工作。

□安全稳定（Security）

- 即使在困难时期也能提供确定工作机会的工作。

□生活方式（Way of Life）

- 允许你选择自己的生活方式，并成为自己想成为的人的工作。

□上司关系(Supervisory Relationships）

- 在一个公平且易于相处的管理者手下工作。

□工作环境（Surroundings）

- 在令人愉快的环境中工作（不要过热、过吵、过脏等）

□成就满足（Achievement）

- 做好一项工作时能给人带来成就感的工作。

□管理权力（Management）

- 允许你计划并为他人安排任务的工作。

□创造发明（Creativity）

- 允许你发明新的事物、设计新的产品，或发展新的想法的工作。

Think carefully

在清单中我最想选择的三个职业价值观是：

你选出的这三个职业价值观，和你在选择专业和工作时考虑的因素一致吗？

如果大家考虑的只是经济报酬、安全稳定、工作环境等几项，而职业价值观却明显不同，就难怪很多人对自己的专业不满意，或者工作中也觉得不快乐了。

土豆自己也曾经有职业价值观不匹配带来的困扰。

在创办职慧公益项目之前的几年，土豆在微软担任MSN^①在中国市场的唯一产品经理/项目经理。这是一个在大多数人眼中非常令人羡慕的工作，不仅高薪、经常出国，而且工作时间也很自由。

这段工作现在说起来仍然是一段令人自豪的经历，但那段时间在工作中我却经常感到不快乐。

因为互联网产品不可避免地要涉及到广告收入，我的工作的一部分，就是要通过页面设计和内容设计的优化，来实现更高的广告点击率。对这样的目标，我却一点兴趣也没有。

在我的职业价值观中，“利他主义”几乎是排名第一的位置，而广告点击率的提升和我的职业价值观完全不同。

当我离开微软之后，我用每天绝大部分时间在职慧公益做志愿者，虽然收入、出国机会都谈不上，但我可以一直保持动力，获得快乐。因为这个选择恰恰契合了自己的职业价值观。

测测你的职业价值观

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既然职业价值观对职业的幸福感这么重要，我们可以通过测评来更准确地了解自己的职业价值观。

测试职业价值观的题目是公开的资源，下面我们就用舒伯的经典测试题来测测自己的职业价值观吧！

⬇

下面的测试一共45道题，每道题从1-5打分。

1-非常重要 2-重要 3-有些重要 4-有一点重要 5-不重要

温馨提示：打分的时候，不要认为每个选项都重要，都打5分就没有区分度了，分数要尽量分散。复杂一点的做法，你可以限定自己手里的分数总共只有135分(平均每道题3分)，看看你会如何分配这些分数。或者你也可以限定自己只有9道题可以打5分，9道题打4分，以此类推，这样也可以帮助你区分这些选项的重要性。

测试问题

Test Questions

01.需要经常解决各种问题

02.能帮助他人

03.能获得加薪

04.工作内容富于变化

05.有自由的空间

06.在自己的领域有声望

07.需要运用艺术能力

08.和团队一起工作

09.知道自己的工作有长期性

10.成为自己想成为的人

11.有一个公平对待自己的老板

12.喜欢自己的工作的环境

13.喜欢工作一天有成就的感觉

14.拥有管理他人的权力

15.可以尝试新的想法和建议

16.需要创造一些新的东西

17.通过成果知道自己做得好

18.有一个通情达理的老板

19.确信自己不会失去工作

20.为世界增添美丽

21.可以自己做出决定

22.薪资增长符合生活成本需求

23.有智力上的挑战

24.可以运用领导力

25.有足够的休息室、厕所和其他设施

26.在工作之外拥有自己喜欢的生活方式

27.和同事建立友谊

28.知道别人认为自己的工作很重要

29.不会总做同样的事情

30.感受到自己帮助了他人

31.增加了他人的幸福感

32.做很多不同的事情

33.被别人尊敬

34.和同事关系良好

35.过自己最喜欢的生活

36.有个很好的地方工作(安静、平静等)

37.能计划和安排其他人的工作

38.需要保持睿智的状态

39.有足够的薪水过得很好

40.是你自己的老板

41.创造有吸引力的产品

42.如果当前工作结束，确定公司会提供下一个岗位

43.有一个体贴的主管

44.看到努力的结果

45.可以贡献新的想法

请在下面的表格中记录你的得分：
□智力激发	01.	23.	38.	总分：
□利他主义	02.	30.	31.	总分：
□经济报酬	03.	22.	39.	总分：
□多样变化	04.	29.	32.	总分：
□独立自主	05.	21.	40.	总分：
□声望地位	06.	28.	33.	总分：
□美的追求	07.	20.	41.	总分：
□同事关系	08.	27.	34.	总分：
□安全稳定	09.	19.	42.	总分：
□生活方式	10.	26.	35.	总分：
□上司关系	11.	18.	43.	总分：
□工作环境	12.	25.	36.	总分：
□成就满足	13.	17.	44.	总分：
□管理权力	14.	24.	37.	总分：
□创造发明	15.	16.	45.	总分：