timelin

9.4投递

9.21简历初筛通过，笔试（就是测评，让你了解企业文化的那种）

9.25笔试通过

11.08初试

11.17复试

11.18通知通过复试

初试

群面，三个人一块，HR面试，不问技术

另外两位可能跟你不是一个岗位的

问题大概就是：

自我介绍、对自我介绍HR会有一个提问；

如果有实习/项目，说一下你在这个实习/项目中扮演的角色、起到的作用；

了解牧原企业文化吗？

为什么选择牧原而不是互联网？

工作中你会追求创新还是循规蹈矩（大概是守旧或者是只做流程化的工作），如果有一个任务，在你们部门乃至公司是从未尝试过的，但是一旦做成会有巨大收益和效果，你会怎么选择？

问了下家庭情况，期望工作地点，期望薪资

还有不少类似于上面的一些问题，总共大概十来个，总时长越1h

复试

单面，一个HR，一个未来部门的主管or同事

HR问了大概20分钟不到，问了实习中最大的收获，为什么选择牧原，对于第一份工作有什么的期待，对于第一份工作你是如何选择的，什么样的一个状态你认为是理想的工作状态等等；

业务/技术问了20多分钟

八股没咋问，就问了交换机怎么工作的，OSPF工作流程原理，交换机的端口类型，vlan的端口类型（说了下怎么打标签的）

谈到实习，说实习都做些什么？（网络运营），接触过哪些厂商的设备，华为交换机你知道哪些系列（实习中最常见的是CE12808还有个NE40，好像这个是路由器）

由于一面二面一直都在提自动化运维（尤其是自研平台）的重要性和意义（实习的时候长见识了，就老想说这个），问我 你认为做自研运维平台的瓶颈在哪里（意思是为什么牧原没做自研自动化运维），我说是缺少会网络的运开，当时想着他们没往这个方向发展，没怎么招这类人，面试官跟我说瓶颈是厂商不放开权限的问题，（屮，草率了没想到挺多数据厂商不给权限，snmp采集不到），目前他们用的自动化运维是厂商做的。

问了下对牧原网络运维业务的了解

做厂区网络规划和后期维护，总部办公网的运维，还有数据中心的运维

问了对出差和加班的看法（网工哪个不出差，不半夜搞割接😂）