题解 | #分组过滤练习题#

# 背景 在校拿了一份offer，但到了快毕业的时候又不太满意。但是毕业之后再找找其他的，一开始其实对OD还是有点偏见的（网上各种各样的。但毕业1个月多，也没啥进展，于是就打算试一试。另外再加上周围一些已经就业的人，拒他们所言，感觉还不如OD，通过熟人介绍认识了栗栗姐。# 机考 8.22 机考其实就是刷题嘛，我当时刷的是栗栗姐的CD题库；但是考试那天刚好更新题库到了E卷，自然是roll到了三个完全没看过的题目。机考其实没什么好说的，刷多了就行了。涉及到树以及递归的，我是感觉蛮难的。考试当天roll到了一题树（100分的。不过还好考前临时抱佛脚了，有点思路）。 200分的题，磨了不到一小时，拿了...

你要是直接说不想要招满了就行，这样做我真的觉得恶心😅😅😅

面试流程：无领导小组讨论：10人一组，分成两个5人小组进行辩论，时长约30分钟。形式较为轻松，但需要积极发言，展现个人见解。半结构化面试：紧随无领导面试后，以群面形式进行，由3位面试官主持，其中可能包括人事老总。面试前需准备好对中信银行的深入了解。注意要点：女生建议携带平底鞋或低跟鞋，以满足长时间站立或行走的需求。了解中信银行及其核心价值观，熟悉股份制银行与国有银行的区别，以及自己对银行工作的看法和服务理念。在无领导小组讨论中要敢于表达自己的观点，同时保持团队合作精神。对于服务与销售的重要性问题，强调服务是销售的前提，良好的服务能增强客户信任，促进销售成功。