问面试结果有错吗？

#魅杰光电科技（上海）有限公司# #面经# #面试体验极差# 面试等待时间长甚至直接爽约，并且明确不会录用还继续安排面试，盲目追求到面率或者是满足hr的kpi。具体面试过程如下:公司本来就不大，好像只有一个hr，但是总共竟然需要3次面试，还必须要求一次线下面试，我都接受并且准时参加了。首先是第一次线上面试，约好晚上九点结果等了20分钟面试官也没有来，说是因为个人原因导致，最后又重新约了时间。一面主要问项目，结束后说是表现不错，又约的线下二面，说可能一次性把后面的都面完。结果又是改了时间，我还是同意了，之后自己从杭州买票到上海专门就为了去面试，路费都是自己出没有任何的补贴。最后面了1个多小时，技术总监有事不在，告诉我之后还得最后再有一个线上终面。二面结束后，hr给我打了个电话，专门问了期望薪资，也没问其他的问题。过了几天又跟我确定终面的时间。终面约的下午五点，结果又是等了半个小时都没来，本来又说要改时间了，结果过了五分钟面试官来了，又重新拉进会议，草草地面了一小会儿就结束了。问什么时候出结果，说是尽量本周内，但是没再联系我，于是下周一我又问hr面试结果，hr说是面试都通过了，但是我的期望超过了他们应届生的薪资标准，直接把我拒了。每一次面试的体验都极差，并且这家公司在招聘软件中标示出的薪资很高，我说的期望薪资也只是比他们写的下限稍高出一些，既然给不到我的期望薪资，为什么还让我去线下面，以后又约线上终面？哪怕给不到我的预期，但是甚至连offer都没发，就只是用这样的理由直接拒掉，那我只能认为hr完全就是在凑kpi，浪费别人时间，浪费很多路费车票钱，只追求到面率。避雷！避雷！避雷！

去年面的，最近有人问我要面经，我才想起来整理，顺便发到牛客上攒人品1.拷打项目（拷打的很细）2.了解过Redission吗？3.mysql隔离级别（我是把MVCC顺带也讲了一边）4.RPC调用流程（没答出来）5.AQS

项目最重点就是订单模块，这里有分布式事务，另外还有就是数据库表的设计，但这个项目感觉redis的高可用部分没怎么涉及，有点硬伤了

目前学了两个项目，苍穹外卖和黑马点评，打算暑假用包装的黑马点评和中州养老来找日常实习，不知道够不够，需不需要包装一段实习经验？