华为OD面经【已收到offer，定级d2，base深圳】

整个过程持续时间约1个半月（中间有个国庆节），也非常感谢HR蔡sir给我的及时反馈与部门的积极沟通。下面是自己的个人面经，希望能给其他人一些帮助。

【前端理论与算法准备】7月初辞职，休息了1个月，开始复习前端的理论知识，包括：js的语法、vue框架与react框架的使用与底层原理、基础算法

【笔试准备】9月下旬在牛客网上投递的华子前端岗位，第2天与HR取得联系，并着手准备笔试，笔试主要为3道题目：2简单+1较困难，最终得分300+

【综合测试】笔试完后，第2天出结果，并通知做综合测试，综合测试主要考察个人工作的积极性，开放性，稳定性，需注意答案前后一致

【技术面试】笔试 + 综合测试完成后，HR帮忙推部门，然后HR蔡sir帮忙约与部门的面试，面试主要有：两轮技术面试（面试官都是其它部门的人，且两轮技术面试如果定级不同，会追加第3轮技术面试，相对来说比较客观）。每轮技术面试持续时间在1小时左右，其中前半小时会出一道编程题目，然后叫你分析自己的算法思想、复杂度，后半小时左右主要问技术理论上的知识，例如：框架之间的差异、怎么提高前端速度、怎么设计一个用户易用性的前端、vue怎么做用户权限管理、ajax与axios的区别等。注意面试过程中的手撕代码与笔试有所区别，不再像笔试中的大臃肿，面试的手撕代码主要体现出基础的对字符串、或二维数组的处理能力。

【主管面试】主管面试主要根据过往经历，面试回答与状态，考察稳定性，同时主管面试也可能会问一些技术上的问题，对前端的思考等。

【资面交流】这个面试为最终的HR面，主要从HR的角度分析个人的稳定性与薪资沟通，该面更应注重自我介绍等交流过程中的逻辑性与顺畅性。

综合心得：

1、整个流程中，各个时间节点，HR会跟催，并主动与面试者约定合适的时间，在二面时，因为家中发生急事，需要延后好几天，这里也非常感谢HR蔡sir积极地帮我与部门进行沟通，让我感受到华子人做事的靠谱。

2、在准备机考之前多看HR蔡sir推荐的辅导资料，要有目的做题

3、要注意笔试与面试手撕代码的针对性不同

4、面试的过程中要注意让面试官感受到你的诚意，在适当的时候表现自己，大多数时候需要保持谦逊

5、面试的最终环节常常会有面试者提问环节，可以适当准备

6、要注意中途不应断档时间过长