新华三 进度

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

#诺瓦星云求职进展汇总#

经历了漫长的4个月折磨，已经打算不再考虑工作的事情了，顺其自然就是最好的安排。sad，无实习真的太难了几个月来不断的到各个社交平台看池子的开奖情况，就像一只下水道的小老鼠看到井口的阳光一样幻想着自己出去后自由自在的样子。不过很可惜，目前仅达成了保底的成就，就如同走出了阴暗的水渠，但发现外面的怪物们可以一脚给我踩死，真正期待的oc可望而不可求。来这里最后问问友友们一个关于海康机器人的问题，之后就专心写论文了，是否能从池子泡出来也不再关心了。本人方向决策算法，9月末一面，十一过后三面完成，HR沟通还有一轮线下面试。10月20号开始，海康一些部门已经陆续开奖，而我也迟迟没有等到面试消息。本来...