科大讯飞内推！最新研发技术类社招岗位内推~

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部分岗位JD

01

运营商BU-市场/客户经理-重庆

职位描述

1、基于公司战略，开展运营商业务拓展、商机挖掘、合作构建，负责运营商省公司、合作伙伴的客户关系维护及业务拓展；

2、负责运营商政策及动向了解，深度挖掘运营商及其客户需求，并整合公司内外部资源获取商机；

3、在既有业务合作落地基础上，能够思考沉淀，探索新的运营商合作领域及模式创新；

4、独立完成商务谈判，监督执行商务合作计划，对整个商务合作的过程和结果负责。

任职要求

1、本科及以上学历，5年以上运营商、移动通讯行业to B 商务工作经验；

2、熟悉运营商架构及运作模式，具有良好的运营商客户人脉资源

3、熟悉互联网、移动通讯行业知识，具有较强的业务创新思维和商务拓展能力；

4、具有较强的战略思维与商业敏锐度，具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的问题分析和解决能力；

5、具备强烈的商务动力，有极强的自我驱动力和业务成功欲。

02

技术中心-中级产品经理-合肥

职位描述

1、熟悉云原生、云计算等相关软件平台类业务，能够快速掌握，完成从需求理解到产品设计的转化；

2、负责开展云原生类、应用平台类、云计算平台类等需求调研与分析、用户场景分析、产品功能设计、业务框架梳理、产品资料包编写等工作；

3、跨组或者部门协调合作，响应用户需求，对已上线功能进行价值验证；

4、对产品重大功能进行发布和推广，完成相关活动组织及文案编写。

任职要求

1、本科及以上学历，计算机软件及相关专业毕业；

2、有云原生相关、平台软件相关产品经验，熟练掌握云原生、平台软件等相关知识和行业知识，良好的文档编写能力；

3、2年以上云计算、软件平台方向等产品工作经验，独立完成过至少一个中型（研发团队≥15人）产品设计和运营工作；

4、熟悉产品设计和开发流程，能独立完成产品设计、产品落地等工作；

5、具备一定抗压能力，有坚守奋斗的敬业精神；

6、具备良好的敬业精神和团队合作意识，良好的沟通交流、表达能力，良好的学习能力，良好的自我驱动意识。

此岗位由科大讯飞统一招聘，经笔试-初试-复试-终审环节最终录用。

03

智能汽车-高级测试工程师-合肥

职位描述

1、负责智能驾驶域控制器基础软件的整体测试工作，负责整体测试技术方案的规划以及整体测试技术方案的稳定性和可持续性；

2、根据需求等相关文档分析测试需求，设计、编写、优化测试用例；

3、制定合理的测试计划，选择合理的测试执行策略，根据不同项目阶段选择不同测试用例进行执行及结果跟踪；

4、针对具体业务问题能够设计合理的测试方案并交付测告。

任职要求

1. 本科及以上学历，至少5年以上嵌入式测试经验，有开发经验者优先考虑；

2. 熟练掌握测试基础知识、测试理论、测试方法，有测试方案、测试用例、测试报告等设计或编写能力，对测试工作全流程有丰富认知；

3. 能够快速理解需求、看得懂研发设计文档，包括但不仅限于API文档、架构设计文档等，能够进行测试需求分析；

4. 熟悉汽车相关域控制器（不仅限于座舱域控制器、自动驾驶域等）相关产品测试能力；

5. 熟悉汽车CAN网络的相关知识，看得懂CAN矩阵、CAN管理规范、CAN诊断的需求文档，独立完成CAN测试环境搭建、CAN工具开发工作；对物理层测试，数据链路层，网络层，APP测试，网络通信测试，诊断和刷写有一定了解；

6. 掌握Python、C、c++语言等编程语言，可以独立完成工具开发及维护；

7. 熟悉Linux开发环境，对Linux系统架构、MCU系统架构有一定的了解，掌握常用linux命令的使用；

8. 掌握辅助工具的使用，包括测试设备及开发工具等，包括可编程继电器、USBCAN、CANoe（Diva）、示波器、万用表、vscode、Office等；

9. 具有一定的问题定位分析能力，协助研发一起定位分析问题，共同推动问题的修复；

10. 对熟悉IATF 16949、ASPICE规范、FEMA失效分析法等优先考虑；

11. 擅长团队管理，主导工作进度把控及人员培训，可通过有效管理提升团队凝聚力及向心力，有测试管理经验的人优先考虑；

12. 根据项目特点，梳理测试目标、风险及关键问题，并进行制定有限解决方案，提升项目整体推进效率；

13. 具有高度的责任心、基本沟通能力（特别与客户沟通）、时间管理意识，具有具有一定的抗压能力。

此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。