程序员的出路是个非常重要的话题，因为最近非常流行的话题就是程序员35岁危机，我刷b站的时候经常看到。

同样作为程序员的我，自然也开始焦虑起来，开始研究程序员的出路，毕竟我也不想35岁后失业，必须得为自己的后半生想想了。

一、  程序员的发展路线都有哪些

我研究了程序员的发展路线，我自己总结下来，是下面这几种。

1、提升技术深度：做技术专家

按部就班地做研发，从初级工程师到高级工程师，再到技术专家。

但是技术专家基本是凤毛麟角，做高级工程师就完全依赖于市场的需求了，确实偏被动，而且你需要有个专注的领域，做到够深，这个领域还得持续有需求，还需要不断提升自己的技术实力，才能不被市场淘汰，还有一个非常重要的点，需要身体够健康，能持续面对高压工作。

2、转岗/转行：产品经理/项目经理/培训师等等

关于转岗或者转行，我发现也是非常常见的。

有的程序员做了一段时间，发现自己更愿意做其他岗位，比较多的就是转产品经理、项目经理了。

还有一部分会做培训师，写博客之类的，做知识付费。

还有一部分是我看到很多甚至做了博主

”程序员裸辞，回家种地是一种什么体验“，b站上经常看到这类的视频。

3、  上升管理层，甚至当上CEO

还有一部分是上升为管理层，甚至当上CEO，或者自己创业当CEO。

不说别的，这个发展走向我个人认为是最成功的，因为功成名就不过如此了。

当然，这部分也是少数，能当上CEO的毕竟也是极少数。

我看了一个数据，世界500强中CEO多出自销售这个岗位，正巧我最近刚知道了商业技术工程师这个岗位，面向的就是计算机专业、通信专业等等的同学，市场缺口也很大，感觉真的是个机会，赶紧分享给你们。

4、程序员的新机会和选择：做商业技术工程师

之所以有危机，也是因为被动地在发展，找工作要根据市场情况，市场现在缺什么，未来在哪里，哪里饱和了，自己真正感兴趣的是什么。

现在商业技术工程师真的是程序员的新机会和选择，招聘缺口大、有天然懂技术的优势、发展结果好。

找工作一定不要给自己设限！！

我也是最近刚知道这个商业技术工程师的，为了了解这个方向，还专门去问了阿里云做商业技术工程师的学长，发现比想象中还要好。

商业技术工程师大家应该比较陌生，我先跟大家解释一下什么是商业技术工程师，专业词叫商业技术工程师，白话讲就是懂技术的销售。

这个市场上现在是非常稀缺的，而且在互联网趋于饱和，程序员35危机这种大环境下，商业技术工程师真的是一个新机会，新选择。

二、  做商业技术工程师到底有多好？

我特意跟阿里云做商业技术工程师的同学打听了一下，发现做商业技术工程师真的是个很棒的选择，且这个职位他们内部叫BTE，也是阿里近两年才开始校招，之前都是社招，赶紧给你们分享一下。

1、  薪资高

销售类岗位本来就薪资高，商业技术工程师作为懂技术的销售，这个稀缺性和高薪资就可想而知了。

我在牛客上查了一下，应届生起薪就很不错，一般的研发整体差不多了甚至更好了。

2、  校招求职多一个选择

我看牛客上今年校招研发岗位已经非常饱和了，很多通信相关专业都不来互联网卷研发了，都在给自己多一些选择，有的去硬件行业做硬件了，也还有一些继续卷但是求职过程很艰难的同学。

但是其实商业技术工程师现在是真的有非常大的市场缺口，之前在刷牛客也还发现“朋友投了简历竟然意外拿到了offer”，喜大普奔的帖子。

3、  成长快

做BTE的成长是比较全面的。

资源视野上就有天然的优势，因为BTE可以接触到各行各业，以及各个岗位各个职级的人，比如企业内部的采购、合同、法务等等都可以接触到，企业外部的话，无论是基层员工，还是中层的决策者，甚至高层的拍板者，都能接触到，这样是可以拓宽对行业的认知和视野的，也能积累自己的朋友圈和资源，让自己在职业生涯发展中更顺利。

而开发的话一般只是跟研发、测试、产品打交道，一般都是产品主导，很少有机会提升软实力，也很少能见识到这个市场外界环境是怎么样的，这样长时间很容易脱轨，当然，如果走技术专家这个路数还行，但是容易给自己堵死，缺少很多可能。

薪资上也是，我听这个同学说，越到后面，高薪资中销售类岗位越容易出现，因为这一定是这个公司运营或者商业化最重要的角色。

所以一般公司肯定都会给予充足的重视，因为你的成长和公司的发展是一荣俱荣一损俱损的。我听阿里云的这个学长说他们刚毕业会给长达8-9月以上的脱产培训的，带薪培训哦，前面3个月就像大学上课一样，这个阶段是会让你对云计算的体系，架构和市场有了更直观的理解，5-6个月的时候是跟岗实践，见真实的客户解决问题，所以既有理论又有实践，让你全方位提升能力。

当然，中间还会有一些小考，逐步晋级提升，整个是通关制的，但是不用担心过不了，因为也不是末位淘汰，毕竟公司花了大把精力招进来不是为了淘汰你的，正常学习和工作的话，都是可以通过的。

4、未来可能性多

其实很多同学可能真的没感受过这个工作，导致会有一些误区或者不知道自己到底适不适合，又缺少一些试错成本。

比如觉得销售就是需要不停地打电话，或者唱歌喝酒等等。

但是不是的，这个岗位是非常锻炼全面的能力的，因为这个岗位需要接触整个项目的全流程， 售前、售中、售后都要接触，加上又是技术型产品，你相当于既要懂技术、又要懂业务、又要懂产品、又要懂用户（客户），软性能力也是能全面地锻炼到的。

还有一点是很多应届生纠结该去哪个城市，担心这个城市没有合适的职位，BTE职位就有很多不同城市可以选择。

目前今年阿里云的BTE职位正在热招，大家可以多多尝试，活动页面》》阿里云管培生（商业技术工程师方向）

三、今年的校招，给大家一些建议和攻略

1、  第一份工作非常重要：行业决定视野、平台决定发展、岗位决定可能性

这个是我总结的感悟，希望能够帮助到大家。

很多应届生可能都知道第一份工作重要，但是忽视了需要关注哪些，怎么去选择和确定第一份工作，更多人会关注薪资、公司有没有名气，但是我觉得还是要考虑行业、平台和岗位。

①行业决定视野

不同行业之间还是有壁的，快消零售、互联网、高科技之间各方面的氛围、工作方式肯定不一样，像这个同学在阿里云做BTE，能接触到各行各业的公司，知道的就更多，我特别愿意跟他聊天，眼界是更足的，资源也是各行各业的。

另外行业是持续发展的，或者有巨大发展潜力的，也说明能长久，你的视野也是持续的，他就提到了当时也是看中了云计算的发展潜力，因为在大学的时候云计算还相对比较小众。

②平台决定发展

毕竟大平台给到的培养也是全面且成熟的，像阿里云能脱产带薪培训一年左右，换小平台的话可能就直接让你上岗了，基础也没打牢，另外大平台跳槽出去也更容易被业界认可。

③岗位决定可能性

不同岗位做的事情锻炼和提升的能力是不同的，跟很多研发聊天中，他们其实都不知道除了研发他们还能做什么，但是BTE这种锻炼综合能力的可能性会更多，因为既懂技术、又懂产品、又懂业务、又懂沟通、又有资源等等。

2、  校招求职攻略

①就业选择上：多关注市场变化，给自己更多可能性

经过了这几年疫情，加上大环境的变化，现在大家都给自己更多可能性了，我身边的程序员也都在研究副业之类的了。

建议多关注市场情况，给自己更多可能性。

②简历上：增加匹配度，提高投递效率

简历一定要注意增加匹配度，不要一份简历投到底，要结合投递的岗位，比如如果计算机类专业，可以准备一份技术类的简历，准备一份非技术类简历。

校招中学历专业很重要，简历内容也重要，两者兼顾才行。

③面试上：多准备简历上的内容+面经

这两个要结合，不要只看面经，一定要多熟悉自己简历上的内容，因为面试中会围绕你的简历去问，可能是你的经历，也可能是项目。

面经这个就大家都清楚，就不多说了，面试不同公司之前一定要看看这家公司这个岗位的面经，了解一下着重考察什么内容。

最后希望大家今年秋招一切顺利！

有什么困惑或者想了解的，欢迎留言交流~