TPlink联洲

bg: 商科+双一流本211硕/两段小厂+一段中厂产品实习（这个bg在产品的简历里应该是最最普通的秋招情况：八月份开始准备，投递了有77家公司，其中收到3个大厂面试，最终获得1个大厂，1个中厂sp，2个小厂offer简历通过率（初筛+复筛）：17%一面通过率：38%二面通过率：80%三面通过率：100%排序通过：100%一点感想：1、复盘好项目，对过往经历相关类别/市面上热门/面试岗位相关的产品有思考2、实习项目的含金量很重要，一个好的项目应该能够用star法则完整输出，且可以体现产品思维3、面试是否成功40%取决于过往背景、30%取决于面试表现、30%靠运气4、秋招特别容易陷入自我怀疑，允许这种情绪出现但是不要停止前进 #产品# #秋招#

一面10.2845分钟聊天项目实习高并发是怎么处理的spring cloud怎么保证分布式多个计算节点的数据库的数据一致性弹性库存怎么实现唠嗑二面10.30唠嗑三面11.9谈薪11.13

一面，20min左右。先问了点基本信息，成绩怎么样，考研保研，有无各种奖项。随后主要问项目经历和实习经历，但是没有深入技术细节，主要围绕怎么做？为什么做？有什么价值？来提问。-二面50min左右。问研究生阶段课题，问实习和项目经历，随后开始问八股：操作系统：1.了解缓存吗？缓存主要是为了解决什么问题？什么数据会存放在缓存中呢？为什么用多级缓存？2.介绍下进程和线程？怎样保证线程安全？为什么会产生死锁？计网：3.介绍下三次握手和四次挥手。为什么四次挥手？TCP连接怎么保证数据安全传输？4.了解Http吗？和Https之间的区别是什么？那Https加密方式了解吗？一次Http传输包含哪些过程？C++：5.了解模板吗？主要是用来做什么？6.动态多态是怎么实现的？基类和派生类都会有虚函数表吗？八股问的不多，相对也并不深。之后有一道手撕：给定一个数组，找出其中两个不相邻的数的最大差值，并返回其下标。题是口述的，讲述自己思路就行，我一开始给了个双指针的思路，面试官说不太明白，于是打开IDE自己写了下，面试官说应该从动态规划的角度去考虑。---终面，30min左右。主要问课题，进度怎么样？有没有成果产出？成绩怎么样？有没有什么含金量很高的奖项？家是哪儿的？职业规划是什么？是独生子吗？职业规划有和父母沟通过吗？随后跟一面一样拷打实习经历和项目经历，问自己认为最有含金量的经历是哪一段，随后进行深入提问。八股就一个问题：如果在一个进程中使用new申请了一段内存，没有释放会怎么样？那编译阶段会报错吗？如果不报错在运行阶段会怎么样？怎样能避免出现这个问题？有没有用过相关工具去解决这个问题？-心理测评。不限学历！不限专业！注意岗位特点：专业不限岗位注意多介绍自己个人经验合综合素质，多围绕实习和岗位工作内容来展开，岗位写的xx专业优先建议把项目和大赛经验发在重点介绍【TP-Link联洲】2025届提前批校招正式启动✅关于联洲3大体系：研发、制造、营销41家海外销售公司、产品远销170+国家和米哈游地区2000＋产品热销全球✅工作地点：深圳、上海、成都、海外(欧洲、北美、亚太、南美、中东非)✅投递通道：https://career.tplinkglobal.com/campus/jobs?shareId=ac94514e-9607-43c0-8fc7-001a7c7d72b8&shareSource=2推荐码：EVB2T2使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

首先，团队氛围超级温暖。美图的产品团队大部分都是女生，大家都特别细心，工作文档整理得很好。遇到问题随便问，大家都很热情，基本上两天就能顺利上手。女孩子们之间的鼓励式沟通，而且，团队成员坐在同一张桌子上，随便开玩笑。再说说工作环境，新的工位视野开阔，能看到大海，工作累了就可以放空自己，很治愈。食堂五个菜人均才20块，特别划算。 健身房也很给力，设施齐全。福利方面也很不错，茶水间常备咖啡、奶茶和零食，随便拿。