小红书-CRM产品运营实习生-一面

一、背景
1段大厂招聘,一段不知名运营
上周五面的了,细节问题不是很记得,讲几个印象深的
二、问题
1 自我介绍
2 职业规划&为什么想产品运营
3 说一段自己印象深的经历(开始深挖)
①注重数据,工作成效用数字说话,比如转化率、人选画像准确率什么的
②我起了什么作用
③我做了哪些动作获得了什么成果这类的
④成长和进步
4 遇到的困难和解决方法
5 反问
三、反思&下次如何做得更好
1 一定要用STAR法则梳理简历,准备回答,但是口语就别用了太僵硬
2 再次强调,对自己经历的梳理>对对方产品的研究,做到大概了解内容、优缺点、竞品优缺点、哪里可以更好就行
四、碎碎念
面试官人好好,在我面试被外界打断的时候还安慰我
最后也聊了聊对于行业内卷,鼓励我要朝着自己的方向走,不要被大环境影响、怀疑自己

#小红书实习##小红书##产品运营#
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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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