小米内推小米秋招

211勇闯初创小公司头破血流系列8公司已经几个月都没有盈利了，同事已经陆陆续续被老板逼走，我坐在办公室里也觉得自己岌岌可危。忽然有一天，老板让我上车，说带我去仓库调试产品。这原本是很平常的工作，可是上了车老板忽然变卦了，他说公司现在效益不好，他把仓库的人辞退了，所以没人组装产品，以后这部分工作也是我的了。我说我不会做，也不想做，我不是去拧螺丝的，而且仓库那么冷没有暖气，我不想一直呆在这里办公。老板忽然生气了，把车往路边一停，开始朝我咆哮。“我原来在大厂的时候，就算是博士生也得进厂大螺丝，让你干嘛你干嘛！”——招聘的时候不是这个工种，我现在已经一个人做三个人的活，没有精力去打螺丝。“你这个人怎么...

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

在去年实习的时候老板就说，我们组已经很久没有社招过了，基本都是校招。问了很多同学，他们组也是一样的情况，所以对于就业大环境如此之差的现在，应届生真的是一个很重要的身份，好好利用起来，尽量让自己在第一家公司有所收获有所沉淀。不知道各大厂对校招生的重视程度如何，字节这边非常重视校招生，可以说，只要你进来好好干不划水摆烂，你就获得了至少三年的保护期。这三年对于一个新人来说是最重要的三年，养成好的编码习惯、培养自己独当一面的能力，为自己的未来打好基础。据我观察和了解，前面三年的努力基本可以为你在这家公司的发展定下基调。有的人三年到了就走了，有的人三年到了仍如鱼得水，甚至逐渐成为poc成为owner。尽...