得物内推来啦

实习返校后，我便全力投入秋招。考虑到转正的不确定性，我希望能有更多选择。于是，我几乎投了所有大小公司的算法岗位。虽然我的背景一般，但意外地收到了不少面试邀请。美团的直播推荐算法让我印象深刻，二面后迅速表达了意向；而oppo的面试却让我失望，面试官缺席，HR的安排也拖了很久。希望以后的路能更顺畅吧，不要再拘泥于这些事情当中，我有自己的路要走。

项目都是自己做着玩的，想找实习

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...