联发科技嵌入式工程师实习超nice

到底是该反思自己不努力还是就业环境真的很差，可能都有吧，看身边的同学一个个都签了offer，真的很难不焦虑。春招还有救嘛？背景：双一流本科 211硕士 女生 偏计算机方向秋招投了350+简历（网申），面试 10+，只有最开始有一个上海的offer但是要求提前实习拒了，后面再也没拿到过。本来打算保底的运营商全挂。

我是24届未就业人工智能本科生，一直未找到合适的工作，boss直聘，智联，前程无忧，猎聘投吐了。大厂中厂小厂都投了，一点机会都没，不知道该干嘛了，兄弟们帮忙支个招吧。研发测试都在投，测试机会都不给，同学测试随便进，我真不知道我是犯什么众怒了😭😭😭😭😭

中控技术感谢信，应该是浙江杭州的一家公司 #你都收到了哪些公司的感谢信？#

    今晚和同组的老哥一起饭后聊天，我们互相交换了工资，待遇之类的信息(我应届，他已经工作了五六年，刚刚外包转正)，打听到带我的导师，在现在这个公司从他实习、应届到现在四年多了，工资才1.4w左右(MCU+汽车行业，日均12小时)。其实BOSS上挂着的这个岗位，5年经验开的是20-35K。很多公司其实晋升制度并不完善，尤其是喜欢压价应届生的公司，想到前段时间很多老人离职，感觉也是因为这个原因吧，从期待到麻木再到放弃，另寻出路。    这个事情给我的小小启示是，行业前景、技术方向是一个考虑的点，起薪其实也是一个重要的参考点。    有可能不少人面临大平台钱少vs中小公司钱多的纠结，我的建议是选起薪比较高的(当然风评是第一的)，无论是跳槽还是涨薪，到手都会相对多很多，尤其是时间线拉长，这个差距更加明显。    我算了一下，假如你应届1w，最好最好的情况下，平均一年涨薪15%，也要三年才达到1.5w，而起薪如果是1.2w，三年后则是1.8w，并且一般愿意给应届较高薪水的公司，盈利情况也会相对较好。对于跳槽而言，按三年一跳，最高涨幅30%计算，差距则更加更加明显。引流： #嵌入式# #联发科# #华为#