华为OD求捞

od主管面挂了，那个主管不屑一顾的样子。

背景：考研二战失败，Gap半年 机考：语言是C++1.字符串最小变换（100分）2.数组中的元素拼接 组成的最大数字（100分）3.文件缓存系统（200分）综测：结合栗栗的攻略进行答题，注意前后一致、心态乐观积极，团结友善 HR面试：1.gap期间都做了什么？2.大学期间的经历？3.为什么选这个base地？4.遇到的最大的挫折是什么？5.对od的了解？6.未来有什么规划。 技术一面：讲了讲考研和实习的经历，就开始问八股。1.C++中的智能指针？2.四种强制转换3.虚函数和纯虚函数分别是什么？4.什么是继承？5.深拷贝和浅拷贝的区别？6.析构函数的调用顺序？7.map和unordered_map...

## 笔试笔试形式为自带电脑到现场，然后在他们自己的网站做题，类似于MOOC的期末考试。题目形式：单选+多选+简答单选和多选考了计算机网络，Java基础，进制转换等等一些知识，可以说比较基础。选择题：- NFS协议属于OSI模型的哪一层- @RestController和@Controller注解的区别，哪个注解和视图不适配- 别的全忘了简答题：- 数据库索引是什么，有什么优点和缺点- 手写一个单例模式- 面向对象的特点- BS架构和CS架构是什么，有什么优缺点- 还有一个忘了…## 面试笔试结束后按笔试提交顺序进行面试。1. 短链接项目的短链接是如何生成的，后缀长度怎么确定2. 用户登录的过程3. 数据库的ACID分别讲一下4. JWT令牌的组成部分5. 如果要使用Nginx进行反向代理，如何编写配置文件6. 跨域问题7. 缓存三兄弟8.布隆过滤器实现原理面试体验还可以，面试官很有礼貌。但是笔试完以后，因为要按顺序面试，所以最后一位同学大概要等两个多小时。说三个工作日出结果，面试当晚说第二天谈薪酬网上查了一下应该算是市场化竞争的国企，转正薪资也没什么竞争力，并且实习薪资有点幽默，真是不太想去。不过手里也没别的offer，还是去吧

测试岗，经历过两次审批挂，然后是两次HR面挂，心态真的爆炸。硕士学历，目标院校，通信专业，机考375。面过数据存储、终端部门（请对HR保密）。全国可飞哪里都行，我太需要一份长久的研发岗工作了，肯定不会不认真工作或者短时间就辞职跑路。重点是部门领导介不介意考研2年延毕一年，希望如果觉得合适的话能找领导明确一下，已经拖不起了。