建设银行广东省分行--金融科技岗（实习）

真的没人觉得6点下班晚吗？加个十几分钟的班，6：20了；再花20分钟回家，6：40了；夏季的菜一天一买，买完菜7：00了，洗菜切菜再抄菜，煮个粥，起码7：40了，公司离家8点才能吃上晚饭，更别说公司离家远的人了。 刚吃完饭还没消化呢又到睡觉时间了，一整天除了上班其他啥也干不成。

#金融财会交流会# #银行笔面经互助# ［第二篇-国央企篇已更新，请移步主页］【个人背景】首先说一下贴主求职的背景：本科财经211财务专业，2016-2020华为财经账务总部（深圳）2020.07-2021.05港硕2022.08-2023.10，算24届。具体可以看我的个人简历。24秋招总跨度为23年9月-24年1月底。22年秋冬季在线上投递了一些23届的国央企和银行岗位（泸州老窖财务、国家开发银行、四大行、成都银行），但由于疫情未通关，所以并没有线下面试经历，全为线上笔面试。23年秋冬季主要投递24届国央企财务岗位：成都高新投资集团、西安银行管培生、四川银行管培生、中国银行、中国铁塔西南审计分布、华侨城西部、建设银行远程智能银行中心、中石化勘探分公司、中石油某钻探公司、中石油昆仑银行柜员（仅笔试，放弃面试）。其他小打小闹的就不赘述了。【笔面情况】1.【中国银行四川审计分部，未获得offer】：2023.9.24线下机考-10.27一面（无领导小组讨论，同一组面试者分两列面对面就坐）-10.28二面（半结构化，多对一）。银行笔试主要以行测为主，贴主考公+公司求职两手抓，所以一鱼多吃，行测没啥问题。无领导小组讨论以开放性话题为主，贴主E人，一般充当团队领导和计时任务，有时兼职记录员及展示员。一般群面结束后一般面试官会抽人点评自己的本场发挥，或提问“哪位同学的表现你认为最好”。二面主要根据简历提问，如在校期间的学生会经历/实习内容等。贴主每次面试必被问“为什么从华为离职？基于什么样的考量去读硕士？”。此场面试没有提问专业知识。——————————————————————————————2.【西安银行管培生（董事长办公室&计划财务部）未获得offer】：西安银行管培岗位在投递时可以选择总行各个直属部门（如金融市场部、投资银行部、计划财务部等）。2023.11.2投递-11.23在线笔试-11.28一面（无领导小组讨论，一组大概快20个了）-11.29二面（半结构化，多对一）。银行类面试基本都是一个类型，但让贴主印象深刻的是西安银行一面一组有很多人。一般而言无领导小组讨论不超过10个为宜，否则人多会导致讨论混乱，一些不善于表达自己但思维逻辑不错的同学很吃亏，除此以外面试官的观察压力也比较大，毕竟人多了难免注意到所有人的表现。贴主本以为会被挂，没想到当晚8点半正和友人吃得欢时收到二面通知短信。二面场面压迫感十足：总行直属各部门领导全部坐在对面，面试者孤零零坐一边，大概就是普京的会议桌横着坐。正面是人力领导，针对简历背景及个人情况提问（家是哪里的，为什么选择西安银行、为什么投递这两个部门）。期间有其他部门领导细挖简历内容，给人感觉很专业，一般人说几句话就能被对面摸清楚实习是否真实，面试官没有单纯询问死板的理论专业知识。因为贴主在回答某些问题时比较耿直，所以不出意外二面挂。——————————————————————————————3.【建设银行远程智能银行中心（通用岗，成都），补录获得offer】：2023.11.5线下机考-.12.6面试（半结构化，多对一）-12.25组织参观办公区及机构职能介绍-2024.1.3差额体检。笔面与上述内容差不多，此处不表。建行的差额体检也算是养鱼养到了最后一刻。贴主7月初入职培训的时候接到了远银中心电话，问是否能入职，只好答曰“抱歉，已经入职培训。”——————————————————————————————4.国家开发银行（22年）：2022.11.6  13:30-17:30 这是我经历过无数次笔试中时间最长的笔试，整整4个小时。疫情期间线上考试，在香港的酒店小房间里双机位，内容为行测+申论，对你没有看错，在线考申论，题型与国省考题型一样。已经忘记中途是否有休息时间，只记得考完恍如隔世。后来要求线下面试，那时候回内地需要摇号抽签，且期末考试周，于是被迫放弃。后来23年投递国开行、进出口银行、农业发展银行均未收到笔试通知，可能贴主已经投递过，所以系统把贴主筛掉了，这辈子无缘三大政策行。下一篇打算写22年投递的泸州老窖财务岗，于22年12月拿到offer，但因为求职意向地不满意，所以主动放弃。

在比亚迪工作了一年，觉得自己快要抑郁了。每天都在无止境地加班，感觉和同事之间的竞争完全没有意义，真的很累啊。说实话，业务能力也没什么提升，心态先崩了。而且，最让我困惑的是，不同事业部之间的差异，跟我对接的同事那边工作氛围就特别扁平化，大家都很轻松。总之，我已经有点想走了