一个很变态但有效的华为社招OD测试岗面经

经过数月的挣扎和努力终究顺利上岸，前来还愿，顺便给之后的愿意来OD的小伙伴们一点小小的帮助。前前后后也算小3个月，实属不易，也多亏了这边的HR和对接人的耐心指导和鼓励，让自己顺利度过了难关。最终有了结果，也多少给自己的努力带来了点回报吧。

个人大概情况：

末流985高校本科毕业，在本地公司工作了几年，感觉不到未来的发展方向，工作、生活、感情均不是特别顺利，觉得有必要换个工作试试，正巧，华为西安项目组OD这边抛来了橄榄枝，说干就干(虽然也犹豫过，但一直躺平也不是办法不是)。但由于本人技术基础薄弱（前几家公司打杂偏多，软件、硬件测试，产品策划都干过），代码能力一直处在学了又扔，扔了又学的状态，也算是半个小白吧，刚开始准备手撕代码的时候十分吃力，几乎白天在公司刷力扣，晚上也回家看b站到凌晨，中途HR也多次催促快速上机，但我也顶住了压力，复习二十天后才让HR帮忙预约了机试，虽然分不高——266.66分，(小数点哈哈哈)，第三题的多叉树的算法没做出来。但过了不就行了么，对吧。接下来就是性格测试这边HR会提前通知一些注意事项，这里千万注意不要头铁去踩坑，HR不会害你的。接下来就是面试情况，我把我所记得的一一说一下：

面试情况：

一面：

1. 常规问题：自动化测试了解多少，有使用过么，测试流程具体讲讲，测试方法等。
2. 手撕代码题较难(对我而言o(╥﹏╥)o)，考察回溯算法。

二面：

1. 常规问题：上家公司业务流程，为什么来西安，以后会在西安发展么，有结婚了或者有女朋友么。(个人生活和计划较多，也别太头铁，可以酌情回答)。
2. 手撕代码(代码题中等难度)：找出数组中的三数之和。

三面(面试官是解决方案测试工程师，代码题较简单，简单的数组查找索引位置，但对测试理论，比如流程，策略，用例编写比较看重)：

1. 先手撕代码，题目比较简单：简单的数组查找索引位置。
2. 测试方法：等价类，边界值，场景法等，然后给了道case题，让现场编写一个登录账户密码的场景的测试用例。
3. 测试用例覆盖策略：需要对手机摄像头的照相模式进行测试所用到的测试策略和方法。
4. 对简历的测试项目情况展开说说，包括用例编写，接口测试编写，自动化测试，具体说说流程。
5. 兼容性测试的测试依据和覆盖策略。
6. 还有什么需要问的。

四面(资面)：

1. 自我介绍。
2. 测试工作流程：需求评审，测试用例编写，执行，发现缺陷后的提交跟踪。(对，你没看错，HR面也要问你工作流程。)
3. 其中一个项目经历的具体介绍，包括流程和自己担任的角色，项目具体功能。
4. 是否是敏捷开发，敏捷开发流程阐述。
5. 常用测试方法：等价类、边界值、判定表、流程法 ，就边界值方法做一个简单的用例编写。
6. 为什么要跨省工作(对于愿意跨省的小伙伴这个问题要提前想好)，你的职业规划。
7. 预期薪酬。
8. 是否接受加班。

五面(综面)：

1. 自我介绍。
2. 如果有空窗期会询问空窗期原因(考研或者其他)。我当时是跨专业考研，而且选的学校比本科还差，所以问了个附加问题：为什么要考那个学校和那个专业(当时因为是女朋友的专业)。你现在还在跟对方相处么？答：没有。
3. 如果以后遇到类似的情况，你会如何处理？答：经过多年工作，也逐渐清晰了自己以后的职业规划，不会再让这种偏离自己规划的事情发生，而且也不会再让自己处在那种情况，较大的事情会提前想好。
4. 介绍简历上的一个项目，包括具体流程和自己担任的角色，项目具体功能。
5. 性能测试，安全测试了解多少。自动化框架了解多少，请详细描述下。(unittest不属于测试用的自动化框架，如果只会这个可能还不够。)
6. python语言的熟悉情况：内存回收机制？(有点忘了，毕竟从准备到现在接触python也就俩月，确实不大懂勒块)常用库和什么的。
7. 预期薪资多少，为什么要这个数，然后解释了一下当前给的评级和这个评级的薪酬以及结构。
8. 是否接受加班，新项目几乎996，能否接受。
9. 是否谈恋爱/结婚以及是否是独生子女，到异地工作家里父母的态度是什么。

总结：

总体而言，只要学校是目标院校(当然，对西安本地学校门槛更低)，有开发代码经验最好，没有也不要放弃(如我)好好听HR和联系你的对接人的指导，放松心态专心准备，肯定就是可以上岸的。生活和工作都不易的当下，有时候尝试一下不同的地区不同的工作也未尝不可，至此，希望以上内容可以帮助到大家。

同时，如果愿意来西安我们项目组的工作，可以咨询一下我这边的情况，知无不言(其他项目组情况不一样怕回答错，哈哈哈)。加油，未来的同事们，我在西安这边等着你们~