大起大落的24小时！应届生入职哲库4天被裁后，上岸禾赛

哲库解散后我的24小时

5月12号上午11:00，哲库召开全员大会宣布“停止所有业务”。5月8号刚入职的我从首次就业到首次失业，只用了4天。

我是23届研究生 ，两年半的学制让我比其他同学毕业得更早。去年秋招拿了哲库offer，今年五月份开始入职打工。在全员大会上听到CEO宣布哲库业务关停后，脑子直接“嗡”地一声——懵了一个小时，一时之间很难接受第一份工作就惨遭行业地震，刚毕业就遭到了社会的毒打。

全员大会之后我们员工群里就炸开了锅，大家全在问怎么办，楼主的脑子也很混乱，首先是不知道自己在已经入职的情况下是否还有应届生身份，而且就算还是应届生，五月份的时候秋招春招也基本全结束了，哪里还有hc...

迷茫了两小时后，我开始着手解决这个突如其来且无比棘手的问题，毕竟事已至此，无论是难过还是生气在此刻都毫无用处，只能快一点解决问题。

首先，我联系了以前的辅导员，确认了我还可以开出新的三方；然后，我迅速开始联系之前校招给我offer的公司是否还有hc；与此同时，也与哲库的同批应届生抱团取暖，疯狂加各种求职微信群+投简历，加不同公司HR的微信。

没想到那么快就迎来了曙光——

不到24小时，第二天（13号）上午十点，禾赛的HR第一个给了我好消息：面试官对我之前在秋招中的表现挺满意的，愿意给我保留之前的校招offer，让我以应届生的身份入职。

那一刻我如释重负，借着禾赛的雪中之炭，我得以从这场毫无预兆的寒冬中脱身。

事情解决之后，再回头看我在哲库工作的短短几天仿佛南柯一梦，“失业再就业”的这一天我像坐上了不知终点的过山车，刚入职时的激动和新奇被一朝失业的震惊、焦虑和担忧狠狠打破，只能强制冷静下来思考解决方案，最后成功上岸禾赛终于长舒一口气......24小时内，我经历了太多。

楼主可能是上岸最快的哲库应届生吧，在我找到工作的时候还有很多同学在苦苦挣扎......感谢禾赛HR小姐姐捞我，不然我也不知道未来何去何从，也希望同学们后续都有拿到满意的offer。

已往不谏，来者可追，现在我已经在禾赛工作了一段时间，虽然时间虽然不长，但也是有一些感触的，在这里想跟大家分享一下楼主秋招的过程以及工作体验，希望uu们都能拿到心仪的offer！

禾赛科技的点点滴滴

面试经验

楼主是C9研究生，研究方向是ASIC芯片验证，投的是数字IC验证岗。

我是去年8月秋招时候投的禾赛，一共三轮面试，前两轮都是技术面，最后一轮是HR和我聊的。面试官专业度很高，问的问题很有水平（难度），不是那种常规的八股问题，会深挖简历里写的项目、论文，有针对性地、进行层层递进的提问。也会问一些相对比较通用的问题，比如激光雷达的工作原理、芯片开发流程、验证流程等等。

二面到最后面试官开始介绍团队里同事的作息，隐隐察觉到他有在吸引我，当时就觉得自己稳了。果然当月就拿了offer，整个流程很丝滑！

btw，入职后的leader就是二面的面试官，他对我印象挺深刻的。最感人的评价就是说我大大超出他对应届生的预期，有从0-1搭建环境的能力，并主导流程优化，复用环境的实战经历，这也是他后面愿意捞我的原因吧。

哲库出事后选择禾赛，主要也是考虑到禾赛作为激光雷达头部公司发展前景挺好的，听周围同学都说禾赛的研发很受重视、氛围很好，而且我本人之前实习时的某系项目和激光雷达相关度很高，最重要的是，薪资还有各种福利啥的都很有竞争力，对于当时手足无措的我来说可以说是神仙offer了，所以当天就接了offer，大概两周后就入职啦。

工作氛围

楼主的base地是禾赛在张江的IC研发中心。入职时间虽然不长，已经能感受到身边大佬云集...但是禾赛的管理挺扁平化的，没有什么辈分等级之分，同事之间的沟通交流都非常开放坦诚。

福利待遇

禾赛午餐晚餐都是免费的，而且不是食堂打饭，公司园区两公里以内的馆子都可以吃，干饭自由度很高。平常零食也很丰富，供应充足，纯牛奶快乐水管够。每周三还有happy hour下午茶时间，肯德基蛋糕水果炸串种类很丰富，我一般都水果炫到饱。（以下是暗戳戳的盗图——）

平时公司时常会举办员工庆生会、下午茶等活动，氛围非常chill：

入职的当周我就遇上了部门团建，但是和我的新人培训撞一起了，我思考过后，忍痛放弃了团建，但远方的同事依然为我送来了快乐。

新人培养

说实话，在来之前，我对禾赛只抱有一个小公司的期待（HR别打我），之前听学长学姐讲过创业公司更注重在实战中野蛮生长，哈哈。不过来了之后，发现禾赛对于应届生的重视程度超出我的预期，能明显感受到会有很多资源向校招生倾斜。我入职的第一天其实是带着些许迷茫的，好在我的Mentor当天就拉着我一起制定了个人成长计划，让我对自己在禾赛的融入更有信心。忍不住再次感谢他！

入职一周后公司给我们安排了环节丰富的新人培训，我印象最深刻的是其中一场特殊的职场转身培训，老师说的一段话引发我的深深的思考和共鸣：要用解决问题的思路去面对问题，而不是抱怨。许多新职场人成熟度不够，尚未找到自己真正想要的是什么，所以受到挫折会习惯性归因到外部甚至公司，更好的心态是积极主动去寻求解决方式，而不是仍像象牙塔里等待他人呵护，其实公司和我们本质上是合伙关系，我们是为了共同的事业在努力。真正的安全感，永远来源于自己不可替代的能力。

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后记及内推

哲库这一波堪称行业地震，其实它之前工资水平和公司规模我都比较满意，所以当时就在手里的offer中优先选择了哲库，但是确实没有想到这么快就散作满天星。很感谢禾赛在这场动荡中将我及时得捞起来，来禾赛之后深入了解之后发现公司整体的工作氛围、未来发展还有对于人才的培养都远超我的心理预期，而且待遇、福利也很不错，我很庆幸可以来到这里工作。

不知不觉写了这么多，这一段经历将是我人生中浓墨重彩的一笔，记录下它希望可以给正在经历波折的同学一点信心，所有的问题都是时间问题，我们一定会顺利到达彼岸。

24届的秋招也要开始啦，希望大家都可以在秋招中收获满意的offer。这时候就需要夹一点私货，非常欢迎大家来禾赛做我同事哈哈哈，收下我的内推码助你一臂之力吧：

内推码：DX11PWZ

秋招提前批开始啦~欢迎大家投递！

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