24届暑期实习和秋招记录帖

简单记录一下找实习和秋招的情况

个人基本情况：2本9硕，专业都在能源大类【硕士方向有所调整，但没有跳出去】，本硕期间比赛经历较多，项目经历较多，无实习

1. 某小厂【前端开发】

具体是哪家小厂实在是不方便透露出来【朋友们就不要再私信问了哈】，毕竟我也没选择去，

本人因为有一些网页平台的开发经验【功能并不复杂；主要是可视化和sql方面，功能真的不复杂】，个人在算法上并不精通，在本地写一些项目基本都只用nodejs做一下中台就可以，

面试方面：主要抓着简历中的某个项目问的【数字化平台开发】，就问了几个问题：

一个是网页的框架和一些js上面的问题，还有就是数据传递和处理、数据格式问题【难度都不大】

结果： 没选择去

一方面是时间上的问题，最短实习3个月，导师根本不会放人的，而且距离也比较远

再加上是互联网行业，就我外行人对目前情况包括后续发展的看法，近两年实在是不乐观，同时这行很吃青春饭，并不是有资历有经验就越来越吃香【据我一个业内“朋友”所言】

没错，虽然只是实习但还是想了很多，最后还是放弃了【后续也不会继续转码】，这是3~4月份的事情

2. 迈瑞医疗

实习断断续续的投着，迈瑞这个是过得最早的，5月一面二面连着弄完，6月初就发实习了，甚至我看网上的帖子中说的三面，我都没有，二面完是5月底，前几天就直接发实习邀约了。

面试方面：一面二面的面试官态度都很好，同时也都主要是抓着项目经历问的，因为我简历上的几个项目都是自己做的，所以都能够答得上来，一面的面试官应该是比较满意；二面的面试官应该是会看到一面的评价，也是没有做过多询问

结果：没选择去【岗位在深圳，比上面那个小厂还远】

整体面试下来给我的感觉就不是那种典型的面试【我觉得大多面试都会有那些恶心人的部分或者环节】，

深圳那边的岗位相对西安、武汉这些地方的更多，面试也提到入职后能提供调岗机会，所以感兴趣的朋友们可以试试。

3. 海尔智家

5月中旬投递的，当时投了两个岗位，分别是热能工程师和前端开发，大概半个月后，前端开发的那个挂掉了，简历未通过【专业不对口】【虽然有项目但还是不行】；后面又有hr联系我热能工程师岗位意向，因为没有按期填写那个测评链接，按照流程做完测评才能进入面试。

面试方面：未参加

热能岗位的hr通过vx联系上我，一方面这是在实习招聘开始后一个月左右，另一方面在跟 hr 的沟通过程中发现并没有较为明确的意向，只是想尽快完成我这个kpi【完成整个流程】，同时实习一个月起步，我实际上并不能做这么长时间的实习，所以即使拿到了也去不了，所以最终放弃了。

结果：放弃面试

4. 格力电器

面试方面：

简单做一下自我介绍

介绍一下自己的研究方向

接触过压缩机结构设计有哪些类型，结构优化是怎么做这个优化的

有没有实际设计加工的经验

对结构设计这个岗位工作的理解

结果：已拒

5. 海信日立

6月中旬左右参加了海信日立来校的宣讲会，本人由于一直对外企感兴趣，所以在宣讲会结束后，报名参加这个企业的夏令营活动，为期3天，算上路上时间4~5天，是当时看到的为数不多的我的暑假时间足够去参加的活动了。整体参与下来感觉较好，公司研发人员来自各大院校，以研究生居多，精神面貌较好【这个是给我印象比较深的】，但是工资应当是不高的【虽然到第三天面试才提了一嘴，但是看到研发当领导面拿工资开玩笑确实没绷得住】

面试方面：参加

面试是hr+技术面同时进行的，hr面主要是针对简历上的一些基本情况进行询问，包括保研还是考研，期望工作地点、薪资方面等，技术面则是围绕着本人的专业和公司的产品来展开的，我面试的岗位是制冷研发，那么对应到公司上的产品就是空调、制冷循环这块，本人的专业与循环中的某个部件契合，所以面试的时候我在尽量把话题往自己的专业这块牵，

最终面试了50分钟才结束了，后来问其他人面试时间基本在20~30分钟左右，面试时间的长短不是主要考量因素，虽然面试了50多分钟但是我个人并不觉得这个过程很煎熬，也没觉得过了这么长时间，算是一次很不错的面试经历，所以特来记录

【PS:让我很心动的一点是这家公司，955，不加班，加班费按照法律给，我觉得能现在社会上能做到这样的企业已经很难找了】

结果：面试通过，等待后续面试【更新：已通过】

6. 潍柴动力

7. 中电28所

时间线拉得很长，于7.26投递，9.7才完成技术+hr面【线下的】，28所是纯软件所，技术路线就是C++/Java，关于28所的面试过程和xz待遇会另开篇帖子，

网上有传言说 28所仅在西安站面了600多人，今年总的指标可能才300左右，不愧是南京第一所，不出所料的很卷

面试方面：参加

结果：1~2周内回复，否则就是挂了【更新：挂了】

8. 美的

https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/40098e90baf843da8b66ce8e603819d5

9. 中电38所

线下宣讲的时候，放了40多分钟的那种宏大叙事的宣传片，还提到刚入所的小伙子大年三十去戈壁滩荒漠支援西部雷达建设之类的，对38曾经的所长王小谟还是十分的尊崇，但是有人问到薪资待遇这块，就变成了16-18，说实在的我也不过是普通人罢了，还是免不了一身世俗气

面试方面：参加【纯粹为了经验值】

结果：拒

10. 中电7所

另开篇帖子

11. 浙江吉利

吉利实际上8.23就电话联系过一次，当时是说我自己投的岗位和我简历中的项目经历匹配度不高，hr给我推到同一部门的另一个科室去了，当时电话沟通了近30分钟，主要是简历提问环节还有我的反问环节，当时聊的并不详细，直到10.8下午6:30才有吉利的hr联系我，简单询问了一下工作意向和简历情况之后，就告知了分配好的岗位的情况，并表示是薪资是按照该岗位的最高标准去发的，福利工作作息住宿等也都比较详细地谈了。

有个特点：8月份技术电话面的时候那边技术表示了一个态度：【你来不来对公司不重要，但这个选择对你个人很重要】，10.8的hr面的最后他也表达了同样的意思。这是大公司的调性吗，我面到目前只有吉利会直接把这个态度用语言表达出来

面试方面：通过

结果：已oc

12. 加西贝拉

工业制冷和民用制冷相关，主做设备不做系统，薪资在该设备行业还算可以，但是在浙江嘉兴

hr面和技术面的两位态度都很好，很快就给出了口头oc，企业本身是国企但是比较市场化

面试方面：通过

结果：已oc【】

13. 三花制冷

心得体会：

1. 到目前为止的主要体会就是；

要提前开始找，这样会相对更能把握主动；往海了找，如果不想浪费太多精力在这个上面，那就一开始就要明确自己的工作 方向，有目的性地去海【我个人属于卡在中间这种】

2. 6月中，逐渐的有不少公司单位，包括研究所国企开始提前批了，这个时候如果有目的性地去投更好，比如限定一下地域， 行业类型还不用限制的那么死，自己本行的，感兴趣的可以投投了，不过我本人是放弃转码了，这会儿转感觉跟49年入国军 一样
3. 写这条心得已经是在8月初了，这时候大部分研究所和单位的提前批已经开完了【实际上7月份就差不多了】，后面投简历就应该限制好地点、工作类型、行业等等，有目的性地投，这样才能一次准备多处使用
4. 写这条心得是在9月26号，这一个月一直在忙着找工作和毕业论文，手上还有项目没做完，像热锅上的蚂蚁，工作也算是有时晴有时雨，免不了对心情还有精力造成影响，所以要经常整理思绪，收拾好心情，重新出发