AI横行，寒冬下的求职人如何破局拿OFFER？

码哥身边总有人说IT行业进入了寒冬？一方面面临着各类AI软件雨后春笋般冒出，不断突破着人类工作技能的上限速度；另一方面市场需求不断收缩，裁员寒潮不断侵袭。但就某招聘平台的行业薪资排行来看，就算是寒冬，也其实比大部分行业要温暖。

高精尖的IT人才仍然是紧缺且会越来越被企业重视的。也不必过于畏惧AI智能，毕竟还是有很多是人类能做到，而机器不能替代的。

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一、企业通常比较看重的软实力

1、跨团队沟通协作，赋能公司整体业务

大部分大厂对IT人员的软技能要求，跨部门/部门沟通协作能力被提及频次最高。

2、逻辑缜密，擅长挖掘和解决问题

无论从IT哪个岗位来说，解决问题的能力可以说是水之于人一样重要。系统长时间停机、相关功能无法实现、数据发生泄露等，都是日常要快速作出反应和管理的事项。

3、适应新的技术能力，建立良好的知识网络体系

IT技术不断发展更新，自我驱动不断学习，才会更受大厂青睐。

二、IT人最吃香的专业技能（已按热度排列）

1、 优秀的编程能力

编程技能是IT人的基础饭碗，夯实这一基础技能放在招聘的职能要求之首

2、 大数据及云计算能力

企业规模增长时，数据存储规模也会同时变得海量。企业对于能够开发数据捕获、处理、分析和制定并解读解决方案的专业人员，简直就是香饽饽

3、 精通各类网络传输协议

在企业IT系统中实现数据通信，诸多企业最常提到要求深入理解的包括TCP/IP、HTTP和DNS这三种。

4、 操作系统的熟练掌握

目前大多数的招聘需求来看，对于Linux操作系统的掌握被排在了首位。

5、 熟悉项目管理和IT服务管理及其工具

能够管理涉及到复杂先进技术的团队，并能为团队成员合理分配时间的人才，ODFER大门时刻都敞开着

6、 熟悉DevOps相关技术

由于DevOps能支持整个软件开发生命周期，且不受行业限制应用变得越来越受欢迎。