北京某设计院强行辞退员工，51岁员工跳楼自杀

1. 战略级提问：用业务视角绑定面试官问题示例：“如果我有幸加入，您希望我在入职3个月内优先解决哪个业务痛点？”作用分析：展现对岗位价值的深度理解暗示已做好快速贡献的准备可能获得内部真实信息（如团队KPI短板）案例：某应届生面试电商运营岗时抛出此问题，面试官透露“近期直播转化率下滑”，候选人当场提出“优化商品讲解SOP”方案，3天后收到录用通知。反向案例：若问“新人培训期有多长”，可能暴露被动心态，面试官会默认你缺乏主动性。2. 陷阱探测型提问：识别团队健康度问题示例：“团队现阶段最大的挑战是什么？需要新人具备哪些能力来应对？”作用分析：评估团队发展阶段：扩张期（需要执行力）or 转型期（需要...

25届毕业生意向城市:杭州学历:全日制本科专业:数字媒体艺术求职意向:设计类、运营类工作会3D建模、平面设计、动画设计、UI设计、运营，动画交互有运营个人账号和工作室账号的经历在杭州致成科技有限公司动画设计师岗位实习5个月求捞捞~求内推~#春招启动，你开始投递了吗？# #设计人如何选offer# #内推#

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学校背景：南京，双非本，双一流本科通信工程，对软件比较感兴趣，考研失利后学习了Java准备od(base苏州，测试岗)面试流程：一、机考1、最大数(简单，一个流的比较器就写完了)2、计算三叉搜索树的高度(根据题目模拟出三叉树的模型，按照逻辑插入就行)3、好像是最大矩阵和，具体有点忘记了二、综测根据栗栗姐发的资料照着写就可以了，要保持积极向上的态度，前后选择一致三、hr面1、自我介绍2、为什么想做软件测试3、可能加班会到十点多接收吗4、在校经历、为什么现在才找工作5、接受苏州吗、苏州这边有亲戚朋友吗因为我是应届生，没有什么工作经验，只要态度积极，说话流利一些，问到什么大学生活讲的积极一些并且谈一...