华为客户经理2023春招上岸经验贴

先放小奖状镇楼~小奖状到了来写面经还愿，希望大家能从我这份面经里多少有些收获~

先捋一下时间线：

Xday：发邮件通知参加群面

X+6day：群面/专业面（有些人可能会因为人数过多把专业面顺延到第二天，这属于正常现象，专业面顺序和群面成绩无关）

X+7day：主管面

所有面试环节结束后10分钟以内都可以在官网查到进度（华子的高效也就维持到这里了，大家珍惜）

N：主管面结束

N+11：变码，IV_DATE提前

N+13：OC

N+15：奖状+offer

主管面通过之后就是漫长的等待期了，大家放平心态。有句话说得好，面完华子就要忘记你面过华子

如果大家有HR的联系方式的话可以旁敲侧击问问（回不回全看HR心情），或者可以发邮件给你们当地归属的招聘平台问问进度，这里点赞一下杭厦平台的HRs，消息是都有回。当然了，HR是不会直接跟你说你在泡池子或者你在第几顺位的，所以大家注意一下询问的方式方法，既然来面客户经理这个岗位了，语言技巧就不用教了吧~

PS：楼主发现华子招聘官网好像不止能刷到状态码，似乎是也可以查到面试分数的（这个楼主不保真，因为对了两个网友都是同分数）。具体操作和查状态码一样，只是状态码是在newHR开头那一栏查询，长得像分数的东西是在getHeaderinfo那一栏可以看。具体保真程度楼主不敢保证，大家要是愿意互相公开分数的话可以看看有没有区别

下面讲讲面试楼主觉得可以多拿点分的点：

首先是群面，这个大家网上都有很多详细的方法论了，楼主不再细说。总之就是推动会议结果形成就好，楼主的理解是尽量做调和并避免程度较大的argue，导出讨论结果才是群面的目的。

其次专业面和主管面：这个就是简历和个人性格特质、品质的深挖，具体没法细说，结合公司价值观和个人品质如实回答就是了。楼主的面试经验是认为可以在从自我介绍开始就埋下一些让面试官可以提问的点并在讲到这个点的时候注意放慢语速，故意让面试官注意到这个点，面试官大多数都会顺着你的话往下问问题的，这个方法楼主屡试不爽。总结一下就是可以自己在脑海中模拟面试场景并准备问题，然后在每一个回答中埋下伏笔，做实质上的面试掌控人。

性格测试和英语测试的话网上也有很多资料，大家可以自行搜搜。值得注意的是这两项不论通没通过都会显示绿色的“已完成”，在杭厦平台英语测试如果不过的话是不会发群面邀请的，这个可能各个平台不太一样，大家有可能的话也咨询一下HR（发邮件或者微信）

关于等不等三方的问题，华子发offer和小奖状的时候就会签两方协议，所以是等毁三方的。

关于目前（2023.4.18)HC剩余数量问题，楼主奉上两句HR原话：

1、能开面试就是有HC，请耐心等待通知结果。

2、目前来说名额都比较宝贵，想跟同学你确认一下签约意向强不强呢？（这句话是楼主OC的时候说的）

所以就.....大家自行体会吧

关于华子从池子里捞人的逻辑楼主稍微也捋了一下：

1、华子每一批面试的人都会分为正式批和顺延两部分，这两部分同学好像是一起变码的；

2、华子大概会在主管面结束后两周以内给正式批回复；

3、如果某一批的正式批拒绝了offer或者毁约才会留给那一批的顺延同学（这也能解释为什么会有人隔了好久才捞起来）；

以上三点是楼主个人理解哈，大家有想法可以交流~

差不多就写这些啦，希望能对大家有所帮助，祝愿各位同学都能拿到心仪的offer~