IC各细分领域公司薪资情况分析（CPU）

移动CPU!!!这个领域的公司都是大公司

华为海思HISILICON

紫光展锐

ASR翱捷科技

MTK 联发科

海思

以2012的大海思以及上海海思(小海思)为主要招聘力量，大海思更偏向于研发|少海思是海思生产赚钱的根本!

2012实验室下著名部门包括:图灵，麒麟，巴龙，5028，5031，5026部等等。

2023校招海思二线城市基本s18k~22k*14左右，一线城市高2k~3k不等，公积金5%。

新手保护期有2年，但是海思比较爱"泡池子"相信面过的深有体会！

社招多为OD(也有少量正编，一般为16级以上)，薪资在815k~50k不等，看工作年限三年内的一般在 35k以内。

紫光展锐

前身是数得上名号的展讯和锐迪科，这两家公司分别于2013年和2014年被紫光集团收购 site有厦门，北京，合肥等等，其移动CPU经过多个著名客户检验如:海信，三星等等。

But工种外包较多，且工资和中兴一样，不具有行业竞争力，再加上较多的加班，常常受到展锐内部人的吐槽，但大厂的名声还是让很多 ICer把展锐当作镀金的有力跳板，让各位ICer还是愿意在展锐内沉淀。

2023届展锐的校招薪资在17k~19k*(12~17)左右，公积金百分之12。社招4年经验的通常给到15~16级，薪资水平在$30k~60k不等。

ASR翱捷科技

公司氛围不是很紧张，工作965。有不少技术大牛在，对新人友好，主要是围绕无线通信来做的，4G，wifi，bt，LORA都做。目前，做的4G的cat1芯片是为数不多国内能量产的4G芯片。并且在wifi和bt领域都有比较深的积累，很多芯片都已经量产了。

但是对于现在IC环境到处开花的大环境，ASR要想走更远必须要把手机芯片做出亮点和突破!

ASR的site有合肥，成都，上海等等，ASR翱捷2023校招薪资在 18k~20k*(15~16)左右，社招三年经验内在s15~30k左右，公积金12%，在上海有人才公寓可以申请，每年均有一定比例的调薪。

联发科技股份有限公司(MediaTek Inc.)

全球第四大无晶圆厂半导体公司，在移动终端、智能家居应用、无线连接技术及物联网产品等市场位居领先地位，一年约有20亿台内建MediaTek芯片的终端产品在全球各地上市。

2021年1月20日下午，联发科举办天玑新品线上发布会，正式发布全新的天玑旗舰5G移动芯片--天玑1200与天玑1100，可以说是出尽风头。

联发科包括北京，上海，深圳，合肥，成都。武汉等多个site，其中深圳site在高新园区，与豪威集团，国微集团，敦泰科技，英伟达等行业大公司隔街相望，IC氛围十分浓厚!

2023年MTK的校招薪资数字IC岗位(前后端)合肥site为$175k*(16~17)左右，校招有三个月的签字费，由于比较卷再加上合肥市政府补贴停发，校招人员流失比较严重。

社招不同岗位不同经验差异大，数字IC岗位和嵌入式岗位三年以内薪资定在$20k~40k(一般30k左右)，有加班费，加班较多，base13薪。

计算机CPU/MPU

计算机CPU领域的IC公司大部分是中K院旗下的，比如老牌中科IC系!!!

海光

龙芯中科兆芯

老牌CPU处理器公司飞腾 CETC威盛电子

海光信息技术有限公司(下面简称海光)

2014年成立，以高端CPU、DCU等计算机芯片产品和系统的研究、开发为主营业务，目标是成长为计算机芯片设计企业，为信息产业的强盛提供核心计算引擎。

海光的优势在于其CPU芯片采用主流市场x86指令集兼容的C86架构，具有成熟而丰富的应用生态环境!

海光的芯片比较容易销售，由于海光的货不愁卖，导致海光的加班非常严重，996是常态， but海光的加班是有加班费的，加班费用占总包的大部分，能够吃苦并日想要成长的ICer们可以考虑去海光。

同时海光除了年终奖外，年中也会发一笔奖金!!!是不是很让人惊喜

海光信息2022校招的site有北京，苏州，上海等site，上海/苏州的site薪资(大部分前端后端)组成为(2+0.66)*12+2w*5+0.96，大概42w多，其中6600多为加班绩效，5个月为年终奖，9600为餐补，社招三年以内的薪资base在s20k~40k之间，可能会有一定的股票/期权，其余加班福利不变!