2022招行FinTech训练营回顾笔记（数据赛道视角）

三大赛道，专业不限

招行的这个fintech训练营一共划分了三个赛道：研发、数据、产品，基本上各个专业的同学都能找到适合自己的赛道，虽然招聘公告上写偏好STEM专业的学生，但我在训练营里还是认识了不少传统商科、金融背景的同学，可见训练营的”专业不限”所言非虚。

训练营考察什么

如果把训练营看成一个招聘活动的话（虽然它的意义远不止招聘哈哈），那他大概可以分为三轮，第一轮线上竞赛会考察专业能力，第二轮面试估计会考察专业背景、实习经历、临场表达等综合素质，第三轮是线下的训练营估计会看团队合作、压力下工作等方面吧（纯属和朋友们的私下猜测…）

为什么参加训练营？offer！

好像在训练营里认识的小伙伴大多数都是奔着招行金融科技生（就是前年的FinTech管培，去年改了名字）offer来的，调查过银行总行每年招聘情况的小伙伴应该都了解这个offer的含金量，而且训练营七月份下offer这个时间点真的是所有金融机构里最早的了！真的可以躺平度过招聘季~

招行的fintech人才政策

招行的金融科技生和其他银行&券商&基金的金融科技招聘项目完全不一样，除了研发赛道的同学会定向去信息技术部外，数据和产品的同学前两年都会在总行业务部门进行项目轮岗，招行并不强求进来的同学们一定要做技能对应的岗位工作，而是指望着讲具备fintech思维与技能的人才撒到业务团队中去，进而推动总行乃至全行的数字化、智能化改革进程。个人感觉招行的这个fintech人才理念非常先进，不同于其他银行将fintech人才聚集于金融科技部/信息技术部，招行将fintech人才散若满天星般放到业务团队，同时在总行还有金融科技办公室作为FinTech改革的大脑，有信息技术部和子公司招银网络作为技术实力强劲的肌肉，所有这些一起将招行FinTech的变革“小步快跑”地落地实现。

数据赛道攻略（就按时间线叙述叭）

①线上竞赛

线上竞赛就是一个传统的A/B榜的数据科学竞赛的题目，竞赛时长为2周，可能是因为银行数据的保密性质，去年的数据集的数据含义全都被脱敏了，导致前几天的大部分时间都去猜数据含义了2333。由于数据集很小，卷模型的同学很快就过拟合了，卷特征的同学很多最终还是回到了猜数据含义然后用业务理解来构造特征的路线… 所以总结看的话，理解数据然后去构造特征是最重要的，“特征为王”依然是数据竞赛的不二法则。

②面试

线上竞赛结束没几天就收到了面试通知的短信，面试一共只有一轮但有三天可以选，两个面试官应该分别是hr和技术老师，问的问题大概就是之前线上竞赛过程中的思路、不足之类的，还有根据简历客制化的一些问题，总的来看氛围、节奏和互联网、其他金融机构比起来都很轻松~ 不用太紧张~

③线下训练营

面试后一两周就会收到入营邀请的短信啦，训练营一共有三期，第⼀期是研发赛道的同学做类似黑客马拉松的活动（听其他小伙伴说的~），第⼆期和第三期是产品、数据的同学组队做项⽬。

训练营从周四晚上开始，大家下午四五点到招行的培训中心报到，然后晚上有非常有意思的破冰活动（做破冰活动的时候也有排行榜的呦~ 不知道最后发offer看不看这个哈哈哈）。

周五白天会安排两场招行的部门领导大咖的讲座，领导大咖们基本全程都是脱稿在讲自己关于金融科技的亲身经历和感悟，完全不是学校里听的那种念演讲稿的昏昏欲睡的版本，大家可以放心~ 然后在周五下午五点左右会有业务团队的老师们来公布题目！我那期的题目是有关资产配置相关的app功能设计，数据的同学负责做模型提供资配建议，产品的同学负责做产品方案。数据的同学要像初赛一样在几个固定的时间点提交模型结果，然后在周日上午和产品的同学一起做汇报展示。

周六的上午还有有一位大咖来做演讲，此外还会有美腻的人力姐姐来讲招行的fintech人才政策，好奇银行薪资福利的同学们注意听哦。然后周六下午的话会安排一次业务团队的技术老师（产品、数据的老师各一位）来做专门的答疑辅导。

周日早上就是最终的展示、颁奖，下午晚上的话有安排招行的参观和party（前两期是在游轮上！但是第三期因为台风改成了室内），经过一起熬了两个大夜的交情，小伙伴们都很放得开哈哈哈。