CSS：计算padding-bottom：100%的值（五星

1.当一个元素设置为padding-bottom：100%，具体值怎么计算的？

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前端面试题 文章被收录于专栏

前端面试的一些常问问题、问题的具体实现（可直接运行）以及底层原理

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今年的校招为什么这么难啊？这招的还是学生吗？
今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...
你觉得哪一届的校招最难？ 牛客创作赏金赛
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学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？
学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...
华为工作强度 795人发布 华子oc时间线 机械人还在等华为开奖吗？
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10-17 12:16
同济大学 Java
释放一个hc
可惜了
7182oat：快快放弃了然后发给我，然后让我也泡他七天最后再拒掉，狠狠羞辱他一把😋
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Momenta_C++开发(实习员工)
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