一、个人情况

末9本，C9硕，科班，Java后端开发。

经历了2022年“史上最难”的就业季，这一年是真的不容易的也是幸运的。

我是从2021年暑期开始准备的，一边“科研”一边准备，身边有的同学比我早半年一年的都有。现在这个大环境下，大家为找工作准备的是越来越早了。

2022年1月份的时候，我就和阿里的一些部门开始了一些提前批面试。但由于实验室不允许实习，可是我又想检验一下自己准备的情况，积累一些面试经验，所以春招我还是投递了一些公司。最终收到了腾讯和京东的实习offer。秋招我大概是从7月份开始一直到12月，差不多投了有50家大中小厂，大概有一半多收到了回应，收获了七八个offer，最后选择了美团。

二、关于春招

春招主要是招本届的实习生和上一届的补录，一般是每年的2、3月份开始（有的公司可能1月份就进行小规模的宣传启动了，所谓的“提前批”）。

一般来说，如果某公司上一年秋招没有招满，在春招的时候会进行补招，面向的是上一届学生。但是相比于秋招，春招补录的规模是小很多的，所以竞争也是很大的。大厂的春招一般更多的是招实习生。现在越来越多的大厂对是否有实习经历是越来越看重了，甚至主要招的就是实习生转正，比如腾讯。春招的时候笔试面试的流程基本上和秋招类似，考核难度上个人感觉和秋招也差不多，可能是越来越卷了。

有些公司在春招有所谓的“秋招直通”，如果你在当年春招的时候通过了所有的考核，但是没有机会来实习，秋招的时候，可以直接进入到HR面。所以有机会一定要多面试。但是，有些公司也有所谓的“黑名单”，如果你之前参加过该公司的面试，但是表现非常差，可能会被记录到该公司的“黑名单”，据说记录会保存半年，甚至更长。所以不要打无准备之仗。

还有一点就是尽量要早投递早面试，22年阿里春招的时候，很多人投递晚了，后面招聘直接就关闭了。当然很多公司也是这样的，如果招聘名额满了，也会停止招聘了。

温馨提示

• 如果能实习，尽量去实习
• 春招的时候尽量多面试，但注意有些公司会有记录，面试表现不好可能会影响秋招
• 尽量早投递早面试，录取几率更大

三、关于秋招

秋招主要是招下一年的毕业生，也是每年规模最大的招聘。一般是每年的8、9月份开始（现在的趋势是越来越早，有的大厂可能6、7月份就开了，所谓的“提前批”）。

有的公司可能不会开春招，但是到秋招的时候基本上都会开，所以一定要多投简历，错过秋招，机会就没有了。而且尽量早投递，很多公司名额招满了，就不招了。

以前学长学姐在每年的国庆前，基本上工作就定了，但是22年因为大环境不好，很多人都拉长了战线。这个过程是非常辛苦难熬的，去年8、9、10月份的时候，每天几乎都有面试，每周末都有几场笔试，人都麻了。有的时候面试笔试发挥不好，也会有心情沮丧。每次收到“感谢您的投递，已经将您加入本公司的人才池”也会难受（其实心中无数只🐎奔过，心想真不识货）。但是还是会继续努力提高，相信自己，终究会收获自己满意的工作。

温馨提示

• 不要吝啬自己的简历，动动你发财的小手，多投一份简历，就多一份机会（海投也不是啥坏事）
• 越早投递越好，如果准备的差不多了，尽量早投，晚投可能名额就不多了
• 相信自己，继续努力，等得花开，等得愿来

四、关于简历

简历就像我们的门面，是考核的第一关，往往也是最重要的一关。

现在越来越卷了，个别公司在筛简历的时候，卡所谓的“双9”，甚至是“双C9”（我被卡过）。但是大部分公司还是会根据你简历的内容进行匹配度的筛选。所以，大家还是最好在网上找个优秀的模版，把简历好好写一写。

简历浓缩了你个人学习工作的经历，最好不要太长，一般一页就好。要突出自己的优势，不要把一些鸡毛蒜皮，与求职无关的，含金量低的内容往上凑，重要的点可以字体加粗，格式排版一定要注意规范，留给面试官良好的第一印象。

温馨提示

• 简历最好不超过一页
• 突出重点，比如大厂实习经历、重点项目、顶会论文、重量级获奖等
• 实习经历和重点项目的描述尽量精简，介绍自己的工作内容（难点痛点结果），最好能有一些具体的数据指标或效果

五、关于笔试

后端的笔试主要考察：计算机专业知识、算法、数据结构等。主要题型有：选择题、算法题、问答题、填空题等（主要还是选择和算法题）。

选择题：各种计算机的知识考查（Java、数据库、算法、数据结构、网络、操作系统等），有单选，有多选。

算法题：写代码（分值占比一般最高，有的公司笔试全是算法题），经常会考察到字符串、数组、链表、二叉树等数据结构，回溯、动态规划、贪心、双指针、图论等算法。

问答题：有的公司会有一些开放性的设计题，比如设计一个系统模块等。

填空题：很少出现，见过补全代码的填空题。

几乎所有的公司都有笔试。笔试作为面试前的一道重要筛选环节，其重要性不用多说了。一定要多刷题！！！

但是各个公司对笔试的看重程度又不太一样。比如字节，如果你笔试发挥不好基本上就无缘后面的面试环节了，而且字节在每一轮面试都有恐怖的“手撕代码”环节（现在基本上各个大厂都有该环节），代码撕不出来基本上也无了。

阿里、腾讯、美团（美团如果投递的早，还可以有多次笔试机会，取最高分）如果笔试不是太糟糕还是有机会进入面试的。

个人感觉，笔试比面试还要重要。算法题不是一天两天能提高上去的，而面试的八股文很多都是死记硬背的内容，或许可以临时抱佛脚。

温馨提示：多刷题！多刷题！多刷题！（再说亿遍）

• 推荐的刷题网站：leetcode（无人不知无人不晓）、代码随想录（比较系统的学习算法，值得推荐）、CodeTop（有各公司出现过的真题）、牛客网（上面有一些公司往年的笔试题）。
• 刷题量：因人而异，个人觉得至少500+，大佬随意。
• 周末可以多参加leetcode的周赛，锻炼自己在规定时间内做题的速度。
• 每个公司的笔试可能会有不同的开发环境，最好提前了解熟悉一下。
• 大部分笔试不是像leetcode上的“核心模式”，而是从main函数，从输入输出都要手敲的，最好提前练一下。

六、关于面试

后端的面试主要考察：计算机专业知识、算法、数据结构、综合素质等。主要包括：自我介绍、项目实习经历、“八股文”、手撕代码、场景开放题、综合素质问答、反问环节。

恭喜你通过笔试，进入面试！（面试的时候一般都需要开摄像头，最好找个安静的环境）

自我介绍：一般上来首先是进行自我介绍，不必太长（1-3分钟），主要介绍自己的学习经历，实习经历，做过的项目竞赛，发表的论文等。注意突出重点，最后能够与你所面试的公司部门扯上关系，让面试官对你感兴趣（注意不要踩雷区，不要瞎扯，不懂不能装懂）。

项目实习经历：有些面试官会对你的项目或实习经历感兴趣，就会深入细节问一些问题。最好提前梳理一下自己做过的项目。如果没有实习或项目经历，最好去跟着网上一些好项目自己动手学一学。

八股文：这个时候就看各位大佬们平时八股背的熟不熟了，比如Java的HashMap真的被问麻了。（可以多参加面试，检测自己的八股熟不熟）前几年学长学姐找工作的时候，如果说自己了解分布式、redis、消息队列等，是非常加分的，但是由于越来越卷，现在找工作，大厂面试这些和基础知识一样，都得要会了。

手撕代码：手撕代码，问你怕不怕。我还参加过线下面试，当场在纸上写代码。有的公司是先写几道算法题，再问八股问。如果代码没撕出来，心态崩了啊，所以一定要多刷题！

场景开放题：除了常规的八股，可能还会问一些开放性的场景题，比如让你设计一个系统，应该怎么设计，应该要考虑哪些点等。面试官在这个过程中会看重你如何思考的。

综合素质问答：可能会问一些关于个人素质、心理健康等方面的问题。常见的问题有：你的优缺点、做过最成功自豪的事情等。

反问环节：一般面试官在最后会问你有什么想问他的，一般可以问一些你想要了解的部门信息，部门具体做啥的，或者问一下流程安排等。

温馨提示

• 推荐的八股文网站：JavaGuide、CS-Note、小林coding、JavaKeeper、advanced-java（很多网站内容差不多，质量不一，还可以看一些专业书籍）
• 牛客网上很多人会分享自己的面经，没事可以看看。有时候会刷到相同的面试题。
• 面试有很多环节是相通的，比如自我介绍、项目实习经历、综合素质问答等，可以提前准备好。
• 不懂或不熟悉的，可以和面试官坦言，不要不懂装懂

七、关于“泡池子”

“泡池子”指的是经历了所有轮的考核，一直没有等到公司的明确答复。

23届的同学应该很多都经历过。很多公司都有一个“池子”，最后到底能不能开到自己，就像一场豪赌。最好多做几手准备，自己去年也收到了某厂前前后后五六通保温电话，最后虽然开到了一个很不错的水平，但是还是拒绝了。

最后希望大家都不“泡池子”，都能从池子中被捞起。

温馨提示

• 多做几手准备，能不all in，就不要all in（all in有风险，all in需谨慎）
• 不要完全相信所谓的口头offer，每年都有不少因口头offer被毁约的案例

八、总结

23届被称为“史上最难”，主要是疫情再加上大环境不太好，很多公司裁员缩招，再加上23届是研究生扩招后的第一届毕业生，真的是太难了，但是相信24届会渐渐好起来的（PS：美团的实习转正率一直是很高的，内推码：3UFH8WC）。简单的总结了自己过去一年找工作中积累的一点经验，希望能够给学弟学妹们找工作起到一点作用。

最后祝大家顺利毕业，Offer多多！