第四次面试（线下 、技术面基本没问技术）

是做游戏SDK接入的，在天河，工资给的还蛮高。招聘上写的是招23届，我问招24届吗？HR说招全职的，我说可以。就去面试了。

公司比较小型，总部在杭州。先是组员面，看得到他在微信上给自己发了很多面试题，应该是用来考我的，不错，至少比前几次的面试官临时想到什么问什么好。拿着我的简历来回看。说先简单聊一下技术吧。

1.说一下Activity的几种启动方式。

2.说一下安卓的存储方式。

3.有没有了解过签名? （从这里开始就不问技术了....)

后面是就聊了一下公司的主要业务，这时候我发现其实和我学的安卓开发其实并不是一种技术了...但我其实不是很在意，因为都能学嘛。聊了半个钟吧，面试官说去叫老大过来面。

我们去到了另一个房间，等了一会儿，老大来了，也就是技术总监。

这个技术总监真的巨温柔，说话也很客气，感觉比我还紧张。也没有怎么聊技术问题，闲聊中问到了有没有了解过脚本语言，平时遇到问题是怎么解决的。

后面就是我问他的环节，我问的还蛮多。也是这时候了解到技术岗就俩人，加上我实习生的话是三人。

哦，还有一点，他说到：平时工作并不是很忙，如果上班时间有空闲时间，你会拿来做什么？（这里我怎么回答的就不说了）

后面就是HR面，整体上也没有什么特别的，就是聊聊家常。

最后是老板面，是个女老板，气场非常非常强。当时太紧张了，说了什么我也记不太清。只记得她问到我职业规划，我说想要一直学习，以后做到高级安卓工程师。这时候我感觉她开始劝退我了，她说她很欣赏我这种有想法，有上进心的年轻人。应该问清楚自己想要什么，在我们这种小公司能不能满足你的学习。如果你还想往上走你加我微信，把电子简历发我我给你推到更大的公司去。

说实话这时候我真懵了，我其实很想要这份实习，因为待遇真的很不错。不过她应该是考虑到我现在才大三，以后大概率要跳槽，毕竟对于公司来说，实习生的能力并不是特别被看重的，尤其是小公司，会更看重的是能不能长久地做下去。

一套流程下来面了两个小时，最后也是超过了下班时间才面试完。我以为当场会给offer，但她说要综合大家的意见之后再行通知。