农行市分行本部信息科技岗经验
二级分行本部科技岗经验,不是总行、研发中心和省分行!!!
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- [ ] 总体流程(时间节点)
* ①投递简历(2022.10.16)
* ②简历筛选
* ③笔试(2022.10.29)
* ④面试(一面+技术面2022.11.18 ?)
* ⑤体检及面谈(2022.12.25)
* ⑥签三方(2023.01.10)
* ⑦签劳动合同(2023.07.25)
普通岗位校招的流程网上有很多信息,下面主要针对参加科技岗校招对比普通岗位不同的地方细说
- [ ] ③笔试
科技岗的笔试是行测+英语+计算机专业知识,比综合岗多一个专业知识模块
* 行测题考的比较杂,经济管理、法律、财会、信息科技、社会常识、时事政治、材料阅读与计算题都有涉及到(可以用粉笔刷题,或者买银行一本通)
* 英语我记得是几篇阅读理解,都是选择题
* 计算机专业的题目有程序阅读、数据结构、SQL语句、系统测试、计算机网络比如退避算法和OSI模型、计组和操作系统等方面的题。(不算难,大学课程期末考试难度的)全是选择题,二十多道。没有手撕程序
- [ ] ④面试
所有岗位都参加一面,科技岗在一面之后还要参加技术面
* 主要问JAVA和数据库,简单八股,不难。比如数据分析常用的算法、页面加载方法、Vue的特点、MySQL的特点、JAVA和C++的区别等等
- [ ] ⑤面谈
* 面谈阶段也会稍稍提一点技术,根据简历稍微问一下项目、擅长的语言、用过的数据库什么的(进了体检面谈基本就不用担心刷人了)
- [ ] ⑦签劳动合同
* 签劳动合同的时候,市分行岗位和支行岗位劳动合同上写的工作时间是不一样的。市分行人员劳动合同签的是标准工时工作制(或者叫标准工资),支行是综合计算工时工作制(综合工资),别被人力忽悠了。
* 如果要轮岗的话,务必问一下人事关系是否还在市行。只要人事关系属于市分行就基本保证能回科技,轮岗的时候工资也应该是由市分行发固定工资。