百度暑期实习

这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

这个是一面过了吗？如果是过了什么时候约二面？一共有几面？

1、自我介绍2、过往的市场营销实习中，收获最多的项目3、产品和市场两个方向中如何选择并说明理由4、过往的实习经历对做市场营销工作能带来哪些助力5、举例说明你做过的节点营销活动策划6、对阿里健康的业务模式了解7、说说使用过的其他平台健康服务产品在用户体验方面可改进的地方8、针对年轻群体，策划做一场阿里健康的营销活动（由面试深挖引申出来的，回答得不太好）9、如何利用数据分析来优化营销效果面试时间过去太久了 记得不是很清楚 仅供牛友们参考 大家加油！！