4399c++游戏开发面经（已寄）

总体是一半项目,一半HR，30min结束1.项目：根据简历从技术架构、设计层面提问，不考虑具体细节，无八股2.HR：谈谈你坚持最久的一个习惯？多久能来实习？...具体内容因人而异，主要看自己发挥和拓展4399是一直没开奖吗？大家现在都在泡池子？

本文仅针对大数据开发岗位的同学，其他岗位可作参考前言据不详细统计，2025届秋招拿到中大厂offer的学员共计284人，其中有过实习经历的同学占比95%我问过很多P8大佬在筛选校招候选人简历时，他们更加关注什么？总结下来就是：学历 + 实习经历如果既没有学历，又没有实习经历，那么可能直接挂在简历筛选的环节实习真的非常至重要！！！非常至重要！！！非常至重要！！！如果有一段大厂的实习经历，大多数大厂的简历筛选都不会卡你如果有一段中厂的实习经历，部分大厂以及大多数中厂的简历筛选都不会卡你如果有一段小长的实习经历，部分中大厂以及大多数小厂的简历筛选都不会卡你为什么没有实习？没有实习经历的同学无非以下两...

怀疑根本不招人，笔试题巨简单，kpi笔试#你都收到了哪些公司的感谢信？#

#25届秋招总结# #牛客创作赏金赛# 1.早投海投最初地点限制很严，只投目标地区。后面感觉不对劲又放宽了工作地点，手上的offer大部分也是七八月份就投的2.秋招战线很长前面竞争很激烈，除了大佬收割offer，大部分人到国庆前后才会有消息。八九月份会很焦虑，感觉很难，但是等前面大佬释放就轮到自己了。3.运气很重要有时候面试就是看运气，而不是你实力不够。面试官看你顺眼就速通，反正又不缺人，用谁不是用。4.选offer十一月可能就会开始offer比较了，一线高薪996或者二线wlb躺平，会很纠结都，想把自己卖个高价。对应届生来说很难抵挡高薪诱惑，最初也以为自己996没问题，但是经过暑期实习毒打后就知道自己几斤几两了。工作远不止是时间问题，更多的是精神压力。