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首先，员工培养这块，资源丰富，天天都东西有要学。公司内网里有前辈们的经验分享，还有专家们的课程，部门也会定期组织培训。不过，日常工作会议很多。每个人的分工都很明确，但为了一个项目，几乎每天都要开会。再说说同事之间的相处，刚来时我有点儿不适应。大家在工作上交流时，基本上没有什么礼貌可言，气势上都想压倒对方。要是你发个消息特别客气，那基本上可以判断你是新来的。同部门的同事关系倒是不错，大家会形成小圈子，感觉有点归属感。至于领导，基本上都很亲民。最后，关于酒文化，我所在的部门几乎没有不喝酒的领导，聚餐时敬酒、打圈子是常态。

刚收到海康电话，就红字了！秋招结束！

这面试时间是认真的吗😰

我爸妈时开早餐店的，找不到工作的话我就回家跟他们一块经营早餐店了。反正到了现在这个阶段我也已经看开了，找到工作了又能怎么样呢？可能干不久就被裁了或者自己不想干了，不如自己做自己的主