我的一次非技术类岗位面试体验

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春招来了，我补一篇我的面试经验，看这个，希望能助你offer到手！

国内某通信公司销服类岗位面试：

1. 流程：简历注册，投递，面试，做出选择。
2. 岗位：客户经理（云部）或者 华为云BD。
3. 经验分享：

面试前的准备：

首先是对岗位了解，说说你对这个岗位看法：

这个岗位有两个小方向，一个是销售线，二个是方案线，其实都有交叉，不过都是要主导项目，并且把我们的产品卖给甲方。可以关注一下企业年报。

面试过程：

一面：一面是群面，一般是6-7个人小组讨论一个问题，并给出结论。问题有面试官给出，一定时间后小组成员选出代表回答，接着面试助理会像每个人提问，包括个人表现示，理解，团队安排，压力测试等。

二面：二面是业务专业面，包括考察你的简历经历，言语表达，个人潜质和岗位是否匹配等，重点关注你和这个岗位相关的技能，比如你的社团经历，项目经历如带团队销售等，学生干部经历等，突出你的领导组织能力和言语能力，也有部分涉及到对通信IT行业相关专业知识的了解，但不深入，方式一般是面试问你问题，说说你的经历，你得到了什么成就或锻炼，通关秘籍：宝洁八大问。

三面：三面一般是主管面，有部分与二面内容相似，但有侧重点，比如你对华为的了解，以及你是否认同华为的文化，然后结合你的经历，问个人问题，不限于家庭背景，职业发展，学生成绩等。主管面更侧重综合，包括言语和素质，面试官特别希望你认可华为的文化，比如，岗位会随机分配等。

另外还有补充的：

机试内容：包括逻辑能力，小部分个人性格测试，通信计算机数字等行业知识，销售服务类知识，甚至包括个人着装等商务知识，涉及面广，但都比较简单。

英语测评，手机APP，三部分内容：英文句子朗读，听力单项选择，个人对问题/事务的看法陈述。雅思口语简单级别，表明能听会说就行。

然后性格测试，你懂的。

英语测试和性格测试一般有二次补考机会，争取以下就有。

最后，等结果。

恭祝大家都有满意的offer！！