不同薪资水平的HR,分别在做什么?
月薪不足5K:社保公积金、考勤统计、找简历、员工入离职、管理办公用品
月薪5K-10K:培训需求评估、员工关系管理、行政管理、人才库建立、计算工资表、面试、统计数据
月薪10K-20K:HRBP、工作岗位分析、招聘渠道优化、行业人才地图、深入业务、制度与流程优化
#非技术薪资爆料#月薪不足5K:社保公积金、考勤统计、找简历、员工入离职、管理办公用品
月薪5K-10K:培训需求评估、员工关系管理、行政管理、人才库建立、计算工资表、面试、统计数据
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