面试简记及思考

昨天进行了一次面试，三年半的前端面试我以为会问点技术问题，跟两年半差不多，但是实际面试下来，技术方面的硬问题问得很少，问了一些软实力，我想和大家分享一下。

1、你遇到的最难的技术问题是什么

这个问题倾向于问你项目的难易程度，和你的技术高度，应该可以很好的体现出来。

如果你的项目很难，那么你遇到的技术难题会很多，自然有印象深刻的，但是我回顾自己的工作经历，如果说技术方面的难题，还真没有遇到，基本上寻求大佬帮助和查阅资料，几乎都能解决。

所谓难者不会，会者不难，解决之后的技术难题就不算难题，面试官想问的应该是这样一次经历，但是这种经历的纯技术方面，我还是觉得没有。

哪有技术上实现不了的前端业务呢（bushi）

所以我回答了那就是设计问题，有时候产品经理缺乏对技术和当前业务的技术框架的了解，设计的需求导致技术无法实现，这个我遇到了很多次，都是通过调研和产品经理沟通解决了，属于曲线救国，不改需求的情况下，改变实现方案，来攻克这种不是技术实现不了的技术实现。

但是面试官不太满意，我也不知道应该怎么回答。

2、你对团队有什么贡献，团队赋能如何。

这个问题其实就是问你在团队中的角色，是否是主力角色。

一般组内多个前端，中等偏上就是一个很主力的角色了，任务承担多一点，BUG少一点，效率高一点。

我回答的也是中等偏上。

另外一个角度就是你的团队贡献是什么，我回答是主动帮助处理紧急任务，学习到的新知识，新技术，都会分享给其他同事，共同进步。

第一次遇到这个问题，回答我觉得一般。

主要就是这两个开放性问题，结果我觉得就GG了，不知道广大牛友如何看。