在职场中,领导布置的任务可能是你职业生涯的转折点,也可能是个大坑。如何判断呢?我来分享一些经验。机遇的信号首先,如果任务具有挑战性但可执行,那就是展示你能力的好机会。比如,我曾接到一个跨部门的项目,虽然难度不小,但成功后不仅提升了我的影响力,还为晋升铺平了道路。这样的任务还能帮助你建立与领导的信任关系,赢得更多支持和资源。此外,跨部门合作的任务还能拓展你的人脉,了解公司运作。记得有一次,我参与了一个需要与多个部门协调的项目,结果不仅完成了任务,还结识了很多优秀的同事。陷阱的警示当然,任务也可能是陷阱。比如,资源不足的任务常常让人头疼。我曾接手一个项目,结果发现人手和预算都不够,最后只能硬着头皮...