【游戏行业科普 · 二】研发一款游戏具体需要做什么，需要哪些

本文是【游鲨】游戏行业科普系列文章第二篇，主要介绍研发一款游戏具体需要做什么，需要哪些人；有哪些组织架构形式；职业发展和待遇。

上篇文章：【游戏行业科普· 一】游戏是怎么做出来的，怎么卖出去的

我想做游戏，请问xx专业可以么？

这是游鲨经常收到的咨询。

看过上篇文章，应该能知道“做游戏”是个系统工程，环节多，流程复杂，需要多个“工种”共同配合才能完成。在考虑xx专业能不能做游戏之前，先要知道“做游戏”需要做哪些事情。

大体上，在一个游戏开发组里，策划、程序、美术是三个不可或缺的职能。

策划主要负责设计、制定游戏整体的设计方案（世界观、玩法、系统等）；

美术负责视觉、表现设计（角色、场景、动画、特效等）；

程序负责技术实现（游戏逻辑、图形表现、开发工具等）、攻关技术问题。

此外还有负责质量的测试职能，负责进度的项目管理等职能。

游戏完成上线后，还需要发行运营进行宣传推广和玩家服务等工作（部分职能前期就需要介入）。

整个项目的一把手一般称制作人，把控全局，而策划的老大称为主策，主程、主美同理。发行运营的负责人一般称为发行制作人，与研发制作人平级，或监管关系。

一、工作内容和部门岗位

1、策划

1）文案模块：

• 游戏文化内核相关设计

2）数值模块：

• 游戏内数值体系设计

3）系统模块：

• 游戏系统框架、玩法逻辑等

4）战斗/关卡模块：

• 游戏内关卡/战斗流程、表现、逻辑设计

5）技术模块：

• 策划管线开发维护

2、美术表现

1）概念/原画（2D） ：

• 游戏美术概念设定、原画设计

2）3D ：

• 游戏场景、角色的建模

3）动画：

• 角色在游戏中的行为动作与表情表演

4）特效：

• 为游戏内的场景、角色技能等添加特殊效果，增强游戏表现

5）交互：

• 提升用户操作的逻辑和视觉体验

6）美宣：

• 游戏对外展示宣传图片设计

7）音频：

• 游戏音乐、音效、语言设计

8）技术美术：

• 为美术团队提供技术支持，提升美术资源的品质和制作效率

3、技术开发

1）客户端（/引擎）：

• 游戏逻辑（系统、玩法、规则）、图形表现（美术）的实现和性能优化

2）服务器：

• 游戏服务器架构设计优化

3）运维：

• 游戏运行环境维护

4、质量保障

• 游戏功能和性能测试，确保游戏正常运行

5、项目管理

• 协助研发、发行制作人等进行项目进度管理工作

6、发行运营

1）产品向：

• 根据运营需要把握游戏内容/资源的产出及规划、分配

2）工具向：

• 分析研究用户、竞品、行业，帮助研发提升用户体验

3）市场向：

• 根据运营节点进行资源配置与投放，促成拉新推广

4）用户向：

• 为游戏提供内容与服务，提升用户粘性，对用户进行分层运营

7、职能支撑

为项目研运提供职能支持，一般有人事（招聘、薪酬绩效、培训、雇主品牌…）、财务（财务、税务…）、行政、法务、品牌、投资、审计等重要部门。

《战双帕弥什》

以上分工是按照重度游戏研发列举，不同公司（研发向，发行向，大厂，中小厂…）、不同项目类型（射击、MOBA、MMO、SLG…），可能会有不同的工作内容和部门岗位划分。

举个例子，就文案策划工作而言，如果是小公司，或者没有剧情、世界观简单的项目，文案可以一两个人，或者其他策划（比如系统策划）兼着做就行了。

大公司，或者重视剧情、IP的项目（比如MMO，开放世界），文案工作会分得很细，世界观、剧情、导演、文案、IP…每个模块都可以成立小组，下设多个岗位。个别特别重视文案的项目，文案组可能从策划部门单提出来，主文案和主策划一个级别，或者成立文案中台，文案老大（创意总监）总管文案工作。

二、具体组织架构参考

在具体组织架构方面，国内大部分研发公司采用项目+中台组织架构，有些是强项目，弱中台，有些是强中台，弱项目。

比如网易项目内一般只有策划、程序和部分美术，其他职能，比如交互是用户体验中心、美术属于艺术设计中心、QA是质量保障中心、PM是项目管理中心。发行运营一般由研发制作人统筹。

米哈游是大项目制，IP、策划、美术、程序、PM、国内发行运营，全部封装在项目内，由制作人统一管理。海外发行根据项目（原神、崩坏3…）、 职能（日语/英语/西语…客服、市场、本地化…）划分团队。

莉莉丝是自研项目（剑与远征、神觉者…）、发行（项目运营线、区域线）、用研、平台（广告）几条线。

上面描述可能有些干，附上几个典型的组织架构，方便大家有个直观印象。

（以下图片制作过程中参考了不同公司的组织架构【根据招聘岗位倒推】，但不对应任何具体公司的架构，仅供参考）。

1、XX游戏事业群（研运一体，规模较大）

2、XX工作室群（偏研发，中等规模）

3、XX网络（研运一体，中等规模）

4、XX游戏（研运一体，偏发行）

三、职业和发展

1、大学专业和工作岗位

回到开篇的问题，“xx专业可以做游戏么”。

首先要理解一个事，企业招聘跟公务员考试不是一个概念，公务员考试要标准统一，保证公平；企业招聘是要找到合适的人，怎么找到合适的人，什么样的人合适，各家有各家的考察方法和评判标准。

整体来说，校招越来越向社招看齐，专业次要，主要看“实际学到的东西、能做的事情”。

也就是计算机/软件相关专业不一定做得了游戏客户端。非计算机相关专业，有C++基础，熟悉网络编程，网络协议，有作品证明，也可以投递客户端岗位。其他岗位同理。

比如文案策划，文史哲等相关专业肯定更合适--注意，并不是因为读了这个专业所以合适，而是读了这个专业，对叙事方面的理解好的概率会比其他专业更大，在面试的时候表现好的概率更大，换言之，即便你是计算机专业出身，如果你叙事方面的能力达标，一样可以做文案策划。

数值策划听起来需要数学相关专业来做，实际上数值策划对数学工具的要求并没有想象中那么高，他们最核心的能力其实是“深度理解游戏需要什么样的数值效果”，至于用二项分布、泊松分布、洗牌算法、马尔科夫链，还是其他野生模型解决概率问题都可以。

同理，因为早期游戏行业系统策划的数量最多，所以与“系统设计”关联最大的计算机相关专业出身的策划更多一些。并不是说系统策划需要写代码，而是他们对接程序比较频繁，对程序有一定理解是个优势，但非计算机出身的系统策划也比比皆是。

发行运营连接产品和用户，广告、传媒、心理学、市场营销等专业有一定优势。同时由于出海成为热点，跟海外发行运营沾边的，基本都要语言基础，英语和小语种专业需求也在增多。

《战双帕弥什》

2、职业发展和薪资待遇

游戏策划、程序、美术都可以成为游戏制作人，即游戏研发的老大，一般来说，策划最多，程序次之，美术较少。在部分公司，比如腾讯，有些制作人是研发PM出身，但在整个行业不是太常见。

发行运营的大部分职能也都可以成为发行制作人。走管理路线，业务/产品的理解能力，要远比专业技能重要。

游戏策划的晋升路径一般是执行策划（入门打杂）-独立模块负责人（高级、资深策划）-文案/系统/数值组长（大模块总负责人）-主策划（整个策划团队负责人）-制作人（整个游戏团队负责人）。

在薪资待遇方面，整体上技术和美术起薪高于策划，运营比策划稍低，或接近。随着职级晋升，各岗位基础薪资差距会越来越小。

列一下游戏策划岗位薪资待遇数据，帮助大家形成概念（排除特例）：

1）一线大厂校招生入行起薪在20w~40w范畴。

2）二线大厂校招生入行起薪在15w~30w范畴。

3）有2~3年经验的中、大厂策划，第一次跳槽后可达到20~60w薪酬区间（腾讯8级，网易3-2），中位数落在30w。此时发展差距会拉得很开，大厂、知名项目、主要模块负责人、从0到1的开发经验等关键词会极其加分（如果始终在一个环境里呆着且工作没什么起色，非常有可能被小自己两岁的应届生倒挂）。

4）5年经验策划，有大厂完整项目工作经历，合理跳槽（1~2次），可普遍达到50w以上，优秀者可超过100w。（此时跳槽多通过熟人内推、猎头、hr主动联系等途径，并不需要自己投简历）。

5）小厂（排除小而美这种情况）策划与大厂策划差异巨大，薪资多只在5~10k之间（比很多大厂的外包还要低不少），身在小厂最优先考虑的是要跳大厂。

6）地区来看，上海、广州、深圳、北京、杭州、成都、厦门、福州游戏公司较多，上/广/深/北的薪资待遇普遍要高于后四个城市。从上海跳槽到成都，薪资降档是很常见的情况（排除特例，比如腾讯成都）。

关于城市选择方面，我们下篇再展开聊。

【游鲨】游戏行业共享文档旨在为新人进入游戏行业、游戏从业人员求职提供参考，于去年12月上线，目前已更新了“游戏行业岗位、出海公司、独立游戏团队、游戏制作人、游戏行业名词”等内容，近期将更新“春招列表”、“各地游戏公司”等内容，如有需要可关注收藏。

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