涂鸦智能 嵌入式开发工程师 面经

收到面试邀请,面试分4轮,技术面试官比较专业。

开始都是先自我介绍,说一下实习工作经验,自己会的技能,为什么来公司应聘(对职位感兴趣,看好公司前景,想有个好的发展平台等。),对自己未来的职业规划等。

前2轮面试主要问简历中项目,把项目详细介绍一下,里面用的技术也描述一下,做的哪方面的工作等。只要你写的项目跟应聘的职位职责有相关性就可以。只要问到简历上的项目和技术,你都能答的差不多就OK。 前2轮面试还是比较轻松的。

第3轮面试,技术面试官是位技术大佬,问的比较深入,我应聘的是zigbee方向的嵌入式开发,首先,蓝牙协议栈框架让我画一下。这部分东西我是不会的,我说,因为之前公司的项目都是在蓝牙协议栈上进行开发,蓝牙协议栈不开源,而且技术那边也没有开发的必要,官方提供的协议栈已经够用。还有让我说一说BlE蓝牙连接的具体流程,越具体越好。我说,首先是设备发送广播,面试官问怎么发送广播,里面是什么原理。然后这个我也答不上来,因为这些函数协议栈里面有现成的接口,直接调用即可,底层交互没有过多关注。然后我就简单说了一下蓝牙连接流程,广播,连接,协商连接参数,连接完成。反正面试官问到底层自己不会的,就实话实说吧,也没好的办法,可以说说为什么工作中没有过多关注底层,相信面试官也能理解,一般来说就是为了项目能尽快推进,就利用现成的技术进行开发。 总之第3轮问的问题比较深入,答的不理想。最后问我有什么问题想问,我就问了一下刚才问我那些底层的东西,真正在项目开发中应用多吗?面试官说这些东西也不是要在项目中去用,只是做一个东西,应该了解深层次的原理,这样出问题了才好调试。

接下来进入第4轮最后一轮,这次是HR,基本不涉及什么技术,就是问问现在的情况,比如,实习工作经历,工资如何,谈谈薪资期望,对未来的规划等,这个没什么难度。主要是前3轮面试。第3轮面试答不上来的有点多,所以感觉没戏,可能想找一个这方面的了解比较深入的吧。

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出结果了吗,怎么样了啊
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发布于 2023-01-30 17:42 未知
和上面一个涂鸦智能的面经风格完全不一样
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发布于 2023-02-20 10:26 上海
请问涂鸦怎么样,我也是嵌入式岗位的
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发布于 2024-03-03 18:29 浙江
你们当初学习的时候难道都没对底层的东西感兴趣过,或者详细研究过么
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发布于 2023-03-22 19:24 广东
底层这方面一般都不怎么关注
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发布于 2023-01-30 17:57 陕西
整体来看问的还蛮详细的
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发布于 2023-01-30 17:09 湖北

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04-04 00:42
已编辑
中国传媒大学 数据分析师
1. 在熟悉工作内容的时间里,就算领导没有派发任务,也要主动为公司做出贡献,而不仅仅是“学习”:我之前实习有一次惨痛的教训,就是本来这个实习是有转正机会的,但是只专注于眼前,没有想到长远发展(因为领导对我的简历也很满意嘛,所以一开始说会给我转正)。然后我就失去了转正机会。我刚进公司的时候,也是马上进入了竞争的状态,就是和一起进来的实习生pk竞争,努力在这群实习生中做到最好就可以了。实习了一个月,在这一个月里mentor没有派发任何工作,只是熟悉了部门的工作平台和工作内容,在这时候,又招进来一批实习生,这批实习生也和我们第一批实习生竞争,人家一进公司,就直接主动开始参与项目,不像我们第一批实习生,说学习部门工作平台就老老实实学习,实际上除了学习没有任何产出,但是人家第二批实习生,不仅仅是学习,更是直接产出项目,产出成果,对比之下,我们第一批实习生实力就不咋地了,但是竞争又很激烈。所以总结就是要“主动产出”,而不是“等领导派发任务”。要不然好好的转正机会就浪费了。2. 实习期间工作节奏尽量跟好正式员工的工作节奏:如果你是带着转正的心态去工作,那么在实习期间一定要跟着正式员工的工作节奏,甚至是超越正式员工的节奏,就不要觉得实习工资没有人家正式员工的工资高,所以就觉得我没必要做得比人家好,这是非常错误的思想。就比如我的上段实习,我刚进公司第一天,我领导对我说实习生可以18:30就走了,所以我就真的18:30就走了,正式员工是20:00之后才可以走。在实习的前一个月,我基本在18:30-19:00之间离开公司,实习的第二个月基本在19:00左右离开公司,实习的第三个月,基本19:30左右离开公司,实习的最后一个礼拜,基本20:20离开公司(因为是领导开会被迫加班),因为我下班的时间几乎没有和正式员工的一样,所以在我实习的倒数第二天晚上,领导和我说“不能保证给我offer",然后我就离职了。所以总结就是不要”想当然“(前提是真的很有转正意愿哈)3. 如果工作没有做好,尽量不要指出公司平台的缺点,而应该反思自己有没有做好:我上段实习就是用公司的大语言模型搭建平台嘛,然后我有一次搭建的机器人响应不太好,输出的结果时好时坏,分享这个机器人的时候,我就说是公司的这个大语言模型不稳定,然后我们部门那个很有可能成为下一个leader的兄弟就说不是平台的原因,是我没有多去尝试的原因,就强调说公司平台没问题,是我自己没有多去做的问题……,就是感觉他在极力维护公司的平台的形象,呵呵,这我确实受不了哈,所以我离职了。所以总结就是”如果你真的很想转正,那么遇到问题应该尽量往自己身上找,而不是说公司哪里哪里不好之类的“。以上三点,是对于实习转正的职场加分项,也是我上段实习失去转正机会的原因,各位共勉之!#牛客AI配图神器# #职场上哪些行为很加分?#
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