多多买菜运营管培生三面面经

三面:业务主管面(10分钟)

1.自我介绍

2.实习工作内容

3.校园经历

4.家庭情况

5.反问(工作时间-明确要加班、运营方向-可能要轮岗、是否外包-签约主体是拼多多,还说我要鉴别网上的评论,有些可能是故意黑的,薪资结构、工作地点不确定)

不知道是否还有最后一轮面试,忘记问了。

面试的是一位中年大哥,一进面试就说我的麦不清楚,调了一会儿也说听不清我讲话,面试过程感觉他很赶时间,本来想好好展开讲自己对社区团购的理解,结果没有问任何业务方面的问题。

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楼主好惨啊
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发布于 2023-01-12 11:39 广东
虽然加班,但是工资高啊
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发布于 2023-01-12 11:56 黑龙江
我也是,一二面完全没有问我对多多买菜及竞品的理解,以前的实习经历也是简单两句,反正就十分钟左右。之前字节的面试问得细得可怕,三十分钟起步了
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发布于 2023-01-13 15:09 日本
校园经历问什么啊
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发布于 2023-01-12 11:38 北京
不是外包啊,是内包,绝不绝
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发布于 2023-02-26 01:22 河南

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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