工行管培岗面经
七个人，无领导小组+半结构化，一共将近两个小时。
无领导小组问题是个偏开放的对策类问题，5分钟读题，但全程讨论过程中这个题目都会在屏幕上。
先每个人2min自我介绍+阐述观点。每个人回答完之后是20min讨论，最后3min汇报。
无领导结束之后紧接着半结构化问题，可能有结合工行的情况针对某个业务未来发展的看法，也有针对简历过往经历的提问。
四五个面试官每个人问三四个人，有问银行业务、市场观点、过往经历、有无offer、想去的部门，和学生工作有关的个人经历。
2023-01-11 08:20 Tatung University 银行管培生 发布于福建
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大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？
从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？
这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？
面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？
实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分
另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历，在校招是大忌 点赞 评论 收藏
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