苏宁易购总部人力资源面试经验

面试过程:

一面:宣讲会结束后直接面试,主要是了解一下基本情况,HR聊的更多,介绍苏宁的情况,包括人才培养机制等;

二面:HR1对1,问的问题:因为我专业不对口,所以问我为什么选择人力资源?对人力资源有哪些了解?最想做人力里面哪个板块的工作?

三面:2对多,首先是轮流自我介绍,不限时间。然后其中面试官会穿插问一些他感兴趣的问题。然后提了三个问题,想好了就可以回答。

分别是:

①你为什么选择来苏宁?

②你觉得你有哪些优势和劣势?

③你觉得工作和学习有什么区别?

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我说句实话啊:那时候看三个月培训班视频,随便做个项目背点八股,都能说3 40w是侮辱价
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