申万宏源合规岗面试

一轮人力面

先自我介绍，然后问了两个问题，一是你为什么选择这个岗位，二是对于这个岗位你的核心竞争力是什么。

二轮业务经理面

介绍部门的业务范围，请你结合业务范围和自己的实习经历谈谈自己对法律合规、风险控制的理解，你怎么开展这个工作

三轮合规经理面

结合你的自我介绍，前面两轮的回答内容，问一到两个跟合规相关的问题，比如我就被问到自己的职业规划，反洗钱

四轮领导面

问部门之间方案出现分歧，出现两难困境，如何沟通解决。

总体感受：同组竞争的都太优秀了，然后还有法院、律所、大厂法务等多段实习。感觉实习过与没实习过，确实会有很大的差异，我的简历比较简单，导致我在回答完最初的提问之后很少被追问，在听他们被追问的问题及回答的时候就感觉，如果是我自己被问到，我好像根本不知道从何答起。