卷生卷死的人力岗秋招复盘

先说说不太好的地方吧，周末公司说旺季是1.5天，淡季双休，但实际上经常单休，工作时间是下午1点到晚上11点，关单日甚至要到12点。吃饭时间也就1小时20分钟，数据没达标还得提前上班，基本上每天都得工作10小时以上。长久下来，感觉生活就只剩下工作了，社交和个人时间几乎没有。数据达标的压力很大，尤其在关单日。再加上现在的管理模式有点“狼性文化”，不太适合我这种喜欢躺平的人。团队精神也很散，大家各自为营。工作内容也杂得很，打电话、直播、运营、销售、老师……搞得我有种学而不精的无力感。不过，高途的薪资待遇对比成都其他教培公司来说还不错，无责底薪也算高，福利也有，比如带薪调休、企业滴滴、下午茶等等。

#牛客创作赏金赛##AI智能问答#9月最后一天了，面试也告一段落。国庆节期间，应该没有面试了吧，已经走流程的也就等国庆后开奖了。希望大家都能过好国庆节，节后大丰收！

踏入职场，难免会有些紧张和不安。毕竟，大家都希望自己能表现得好一点，不想犯错，更不想被批评。但如果太过敏感，反而会让自己陷入内耗，影响工作效率和质量。所以，提升钝感力，学会不那么在意一些小挫折，是非常重要的。钝感力并不是说要变得迟钝或麻木，而是一种面对挫折和批评时的承受能力。工作中难免会遇到各种困难，如果我们太敏感，可能会因为一些小问题而情绪低落，影响工作表现。所以，提升钝感力，就是增强自己的心理承受能力，让自己在面对挑战时更加从容。如何提升钝感力？1.学会正面思考遇到困难或批评时，试着从积极的角度看问题。比如，领导批评你某个项目做得不够好，不要一味地沉浸在自责中，而是想想如何改进，找到解决问...

#非技术面试记录# 滴滴-用户运营9.22一面①分享最难忘的经历②上一个我答的是比较自豪的经历，接着面试官又问了至今依旧感觉难以放怀的经历，可以补充自己的感受和做法，有理有据平常心讲可能更能引起面试官认可吧。③针对实习经历提问的一些问题，因为我有几家还可以的运营相关的实习，这部分感觉面试官有兴趣，建议在这方面仔细打磨一下自己的实习经历，在校期间的做的一些项目也可以打磨一下放进去。据说实习经历少的一些同学在这个上面被问到了为什么实习经历这么少！！④具体举例说明你的逻辑思维能力等等