华润行政文秘管理岗面试经验

首先是timeline：3/17 投递，wxg有电话询问3/21 wxg一面，挂3/26 csig一面3/28 csig二面3/31 csig hr面+云证4/3 offer（没有oc，可能是因为hr面的时候都说清楚了）腾讯是我第一个投递的公司，原本是当作经验包来着（因为说是会被反复捞，就早点投递看看自己还有什么不足）。结果一下就被wxg捞到了，然后一面面试 项目+八股 疯狂拷打（当时还没开始准备八股），并没有让我手撕（已经G了）。21日一面之后，我结合网上的面经、一面的经验，疯狂补了八股知识，然后打磨了项目的一些细节，准备迎战26日的一面。后面因为八股背得还不错，也可能是岗位比较契合我的方向...

项目是烂大街缝合，虽然一眼看穿，还是想问还需不需要补点压测数据啥的，或者还能做点啥力所能及的提升，谢谢各位佬#简历中的项目经历要怎么写##投递技巧##听劝，我这个简历该怎么改？#

只讲干货，不喜勿喷~去年秋招，我一口气拿了7个大厂offer，现在必须实话实说：谈薪谈崩，真不是公司抠门，是你自己太怂了！我身边不少人去年就因为谈薪时犯了这三个致命错误，硬生生把自己谈低了——错误1：谈薪像讨价还价“您看薪资能不能再高一点？”（声音越来越小，像在菜市场砍价）——醒醒！公司招你不是做慈善，而是因为你能创造价值。正确做法：“根据岗位JD要求的A/B/C能力，我在实习期间有具体成果（甩出数据和案例），目前其他公司给到的薪资区间是X-XX（适当上浮20%），希望能匹配市场价值。”错误2：过早暴露底牌HR一问“你的期望薪资是多少”，就直接报数。——这跟斗地主开局亮底牌没区别，等着被压价吧...