拒绝实习焦虑 别着急!

是谁规定大一大二就要去实习?别焦虑了!

最近收到了很多内推的宝,很多都才大一大二,发过来的简历看着其实也比较稚嫩。我自己是大二上开始的我的第一份实习,所以今天也结合我自己的实际情况跟大家聊聊实习。

1.大一大二一定要实习吗?

这个答案一定是因人而异的。提早进行实习其实还是需要看自己对未来的规划。提早实习确实会让大学四年过得更清醒,因为通过工作的需要你会更清楚有哪些技能是自己还没掌握且必须要掌握的、哪些课程是对未来职业发展有帮助的...但有这个想法之前,以下几个问题是需要进行自测的。

2.是否能胜任?

今年秋招的严峻性其实让很多大一大二的同学有紧迫感,觉得一定要越早实习越好。但在没有丰富的技能的情况下,其实这样是会和很多的岗位 JD 不匹配的。这也是为什么简历一推出去就会秒挂。日常实习相比起暑期实习其实更看中的是你的相关经验。谁能更快了解业务,谁能更快上手,这些因素很多时候是处于决定性的地位的。

3.是否下定决心?

在课程聚集的大一大二,就算一周抽出三天到岗,其实一定程度上也会影响学校课程的完成度。甚至我也认识为了实习一周两个城市来回跑的同学。所以如果时间不能很好安排,那可能在实习的头一个月就会打退堂鼓。那其实一个月的实习是没办法深入接触任务的

4.成功率有多大?

对于日常实习来说,最主要的筛选标准主要是:有相关经验十立即到岗十实习稳定(一周出勤4-5天)

相关经验:大一大二在校时间可以根据自己的兴趣和专业做一些线上项目,提高自己的专业、计算机、英语能力

立即到岗:在校期间如果立即到岗肯定是会很辛苦的,所以做好自己的决定其实很重要。

实习稳定:站在 HR 的角度来看,会更青睐本地的同学。所以在找第一份实习的时候尽量选择本地的公司,用稳定性来弥补经验的不足。

5.没有时间怎么实习?

其实有的公司日常实习对于是否能满足三个月其实没有那么在意,所以现在如果是处于大一大二时期,利用起寒暑假时间是最好的。11、12月或

5月、6月去投递其实是最好的。连着暑假和寒假其本上就会有2-3个月。寒假和暑假结束后直接

提出离职就好~

所以千万别因为刷到的大一大二大厂实习帖所焦虑,每个人适应的环境不同、目标不同。"人与人的生活节奏也不一样,你决定了你要的方式,就坚定下去,不必焦虑有人比你提前拥有。”

#焦虑##我的实习生活[话题]##大一大二实习##实习期#
全部评论
但是有没有可能大一大二想去实习是因为有些人如果不去实习的话寒暑假也荒废了,所以还不如去实习
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发布于 2022-12-23 09:30 辽宁
有没有一种可能公司不要短期的,一两个月他们不会要的
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发布于 2023-01-04 20:01 江西
已经焦虑了
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发布于 2023-01-28 02:28 广东
刷到学妹了
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发布于 2023-01-30 17:02 湖北
大四才出去实习的表示已经寄完了
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发布于 2023-02-09 16:23 北京

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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